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TIIBS◆管理學
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110年 - 2021 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#101236
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29. 指組織內部成員應該遵守的行為與準則,若不遵守這些行為準則,就犯了公司的大 忌的稱為?
(A)價值觀
(B)文化
(C)規範
(D)道德
答案:
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統計:
A(41), B(196), C(1363), D(54), E(0) #2774679
詳解 (共 2 筆)
110電僱已上榜
B1 · 2021/09/14
#5089223
規範:是在一個社會情境中控制行為的標準或...
(共 25 字,隱藏中)
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林宇仁
B2 · 2021/09/19
#5099470
組織規範是指組織中形成的每個成員自覺遵守...
(共 79 字,隱藏中)
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相關試題
30. 若你是一位財務主管,當你於面對財務報表分析時,下列敘述何者正確? (A)EPS 係指每股盈餘 (B)負債比率愈高,係指公司使用之財務槓桿程度愈低 (C)本益比愈高係指股票越有投資價值 (D)存貨週轉率愈高,係指公司之存貨堆放時間越久
#2774680
31. 依據雙因子理論,下列那些項目屬於保健因子? a.和部屬關係;b.和同仁關係;c. 薪資;d.和主管關係;e.公司政策。 (A)abcd (B)abcde (C)ce (D)abd
#2774681
32. 導致領導者被替代之因素,不包括? (A)員工本身能力很強 (B)員工要求自主 (C)任務很簡單且為例行性 (D)組織具有非正式化及彈性之政策與實務作法時,即不需要領導
#2774682
33. 路徑目標理論(Path-goal Theory)指出,領導者在哪種情況,適合採取支持型領導 (Supportive Leadership)? (A)當部屬擁有足夠經驗時 (B)當部屬缺乏歸屬和自信時 (C)當部屬執行結構性任務時 (D)當工作任務不明確、缺乏結構化時
#2774683
34. 關於轉型式領導(Transformational Leadership)敘述,下列何者為非? (A)轉型式領導也是一種魅力領導 (B)轉型式領導者會藉由釐清角色與任務要求,來引導或激勵部屬達成預先設定 之目標 (C)轉型式領導者會將注意力置於對個別員工的需要及關心上 (D)轉型式領導者會鼓勵、喚醒及激勵部屬,以更多額外的努力來達成團體目標
#2774684
35. 組織文化可以藉由很多方式傳遞給員工,請問其中「儀式」的定義是? (A)組織創始者的象徵性使命與願景 (B)對重大事件或人物故事的描述 (C)特殊的術語或字句 (D)一系列重複性的活動
#2774685
36. 近年來台灣醫院護理人員短缺,許多醫院紛紛調整薪資與福利制度,來吸引護理人 才,以解決護士荒。這是由於下列哪一項環境因素所驅動的組織變革? (A)人力資源市場的改變 (B)經濟的改變 (C)法令規章的改變 (D)競爭型態的改變
#2774686
37. 依照古典學派的組織設計原則,下列何者為真? (A)分工越粗生產力越高 (B)分工越細生產力越好 (C)分工和生產力無關 (D)以上皆是
#2774687
38. 下列何者為控制功能的目的? (A)使員工朝組織目標努力 (B)決定組織未來應到達哪些目標 (C)決定如何設定組織結構,以實行組織計畫 (D)評估一些欲達成的、與組織績效相關的目標
#2774688
39. 費堯為一般行政理論的代表學者,根據費堯的管理原則,下列何者不可能發生? (A)重視個人表現 (B)專業化分工 (C)獎勵原則 (D)共同利益優先
#2774689
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