3. H公司有300名員工，每人每年有7天帶薪假，未使用者可以遞延至次年度使用，但若未使用休假即離開公司並無現金支付之補償。員工休假首先從當年度權利扣除，其次從上年結轉餘額中扣除。過去每位員工平均未使用權利是3天，但考慮預期員工在使用遞延之帶薪假前即離開公司因而權利失效之可能性後，每位員工平均未使用權利降為2.5天。若每位員工平均日薪為$600，則H公司於今年底應認列與短期帶薪假相關之負債金額為？ (A) 250,000 (B) 350,000 (C) 540,000 (D) 450,000