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身心障礙◆行政學
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無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第九回#60341
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30. 布勞(P. Blau)與史考特(W. Scott)以組織的主要受惠者為組織分類標準,下列何種組織的主要目的是在「謀求某部分特定社會大眾的利益」?
(A)互利組織
(B)服務組織
(C)企業組織
(D)行政組織
答案:
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統計:
A(28), B(100), C(16), D(1), E(0) #1537427
詳解 (共 2 筆)
蜻蛉
B1 · 2017/03/17
#1671779
1.互利組織:主要受惠者為組織內全體成員...
(共 784 字,隱藏中)
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10
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涵玟
B2 · 2024/05/21
#6104536
服務組織:
此種組織是以該組織所服務的對象,即「特定的社會大眾」為主要的受惠對象,如大學、醫院、社會福利組織等均屬之。
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11 布勞(P. Blau)與史考特(W. Scott)以組織的主要受惠者為組織分類標準,下列何種組織的主要目的是在「謀求某部分特定社會大眾的利益」? (A)互利組織 (B)服務組織 (C)企業組織 (D)行政組織
#362121
31. 下列何者並不是造成行政機關集權的主要原因?(A)機關由合併數機關而擴大(B)首長獨裁(C)部屬柔弱(D)遭遇危機
#1537428
32. 學者戴維斯(Keith Davis)從工作人員相互實際接觸的關係來繪製成圖形,以研究小團體的非正式關係,得到的結果為:(A)組織靜態圖(B)角色分析圖(C)非正式組織社交測量圖(D)組織交互作用圖
#1537429
33. 有關組織溝通的敘述,下列何者正確?(A)組織中的某一成員將決策的前提傳送給其他人的過程,稱之為溝通(B)溝通即是單向的傳達,受訊者接收傳訊者所想要表達的相同訊息(C)溝通僅包含訊息及觀念的傳達,在傳訊者與受訊者之間,並不見得會產生互動或某種程度的理解(D)組織內的溝通完全不會產生誤解、錯解、甚至扭曲意義的現象發生
#1537430
34. 我國「兩稅合一」制度,係指下列何者?(A)土地增值稅與房屋稅(B)遺產稅與贈與稅(C)個人綜合所得稅與營業稅(D)個人綜合所得稅與營利事業所得稅
#1537431
35. 有關績效預算的描述,下列何者錯誤?(A)以管理為中心(B)包含數個年度(C)由下而上編列(D)以工作計畫為基礎
#1537432
36. 政府對公共問題所採的「扼阻性決定」手段,不包括下列何項?(A)武力(B)權力(C)說服(D)動員社會偏差
#1537433
37. 下列何者不是史金納(B. Skinner)增強理論的假定或其意涵?(A)一般人是被動的,因此須以各種方式激勵其行為(B)一般人在行為上的持續改變來自於增強的行為或經驗(C)一般人經過適當增強激勵即可改變其行為(D)一般人可觀察的行為與內心的需求同樣重要
#1537434
38. 關於政策工具本質的敘述,下列何者錯誤?(A)它是將實質政策目標轉化為具體政策作用(B)它是一項嘗試錯誤,不斷修改的選擇過程(C)它是公共政策重心,是政策執行的必備手段(D)它必須強調標的團體之政策參與
#1537435
39. 從格蘭納(L. Greiner)組織生命週期的理論來說,下列有關行政組織設計的主要課題,何者錯誤?(A)分化與整合的平衡(B)動態與生態的平衡(C)集權與分權的平衡(D)標準化與機動調適的平衡
#1537436
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