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專技◆物理治療學概論
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113年 - 113-2 專技高考_物理治療師:物理治療學概論(包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學)#121657
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30.衛生福利部中央健康保險署於民國106年公告修訂急性後期整合照護計畫,其擴大照護對象範圍不包括下列 何項疾患?
(A)創傷性神經損傷
(B)脆弱性骨折
(C)心臟衰竭
(D)糖尿病
答案:
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統計:
A(89), B(300), C(35), D(797), E(0) #3280840
詳解 (共 2 筆)
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B2 · 2024/10/05
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#6205328
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(共 84 字,隱藏中)
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相關試題
48.下列何者不是評讀治療介入文獻的工具? (A)PRISMA Statement (B)PEDro Scale (C)CONSORT Statement (D)Risk of bias
#3280858
51.某藥物實驗中,受試者隨機分為實驗組與控制組;實驗組受試者服用新型藥物,控制組受試者服用安慰劑。 此實驗設計之控制組屬於下列何種類型? (A)主動控制組(active control group) (B)被動控制組(passive control group) (C)標準控制組(standard control group) (D)非控制組(non-control group)
#3280861
54.有關抽樣方法,下列敘述何者正確? (A)簡單隨機抽樣法(simple random sampling)是將待選取的項目編號,之後用亂數表決定選取的樣本。此 法母體中的每一個項目被選中的機率將越來越高 (B)系統隨機抽樣法(systematic random sampling)是將待選取的項目編號,之後每隔一固定間隔就選取一 個樣本 (C)分層隨機抽樣法(stratified random sampling)是先將母體依某一個會影響觀察結果的特質分為數個層 級,之後依每個層級所占母體的比例自各層級中隨機抽取樣本。此法將使各層內的樣本間的變異程度較 大,而各層間的變異程度較小 (D)群集隨機抽樣法(cluster random sampling)是先將母體按地緣或某些方便因素分成幾個群落,之後隨機 選取其中數個群落觀察。此法各群落內的樣本間變異程度小,而各群落間的變異程度大
#3280864
31.物理治療師法規定物理治療師或物理治療所之人員,對於因業務而知悉或持有他人之秘密,不得無故洩漏。 若違反將如何受罰? (A)處1個月以上1年以下停業處分 (B)處新臺幣1萬元以上5萬元以下罰鍰 (C)處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰 (D)處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰
#3280841
32.有關物理治療部門硬體管理與空間規劃建議,下列敘述何者錯誤? (A)短波和其他電療儀器應集中放置在電療室,以方便統一配線節省用電 (B)每名治療師至少應有8平方公尺的空間 (C)物理治療單位空間規劃應以安全為主要考量,其次才是方便性 (D)物理治療設備用電大於1000瓦以上,應採用220伏特電壓規格
#3280842
33.有關「物理治療所與其他醫事機構聯合設置於同一場所」之空間規範與管理,下列敘述何者錯誤? (A)可登記於同一棟大樓,治療空間可分布於不連續樓層 (B)執業單位共同使用的設備包含招牌、消毒與消防設備 (C)執業單位共同使用的空間包含掛號與等候空間與醫事人員記錄保存空間 (D)治療空間應與其他醫事機構明確區隔
#3280843
34.人力規劃時,敘述職位的工作識別、工作摘要、工作職責及任務,稱為下列何種表單? (A)工作規範 (B)工作說明書 (C)工作設計書 (D)工作分析書
#3280844
35.某醫院近期內已經有四名治療師離職,又遇徵員上補充困難。新上任的物理治療主管調查了離職員工與現任 員工的意見,發現大家都有離職的傾向。問卷調查統計後,影響離職傾向的因素分別為在機構內沒有晉升機 會(70%同意)、薪資過低(65%同意)、同事間相處壓力大(45%同意)、班表混亂(40%同意)、對現在工 作沒有成就感(20%同意)。依據以上內容,以馬斯洛(Maslow)與赫茲伯格(Herzberg)理論,對於治療 師離職理由的需求性,下列敘述何者正確? (A)因班表混亂,導致治療師壓力大與身體狀況異常而離職,應是其社會需求(social needs)未能滿足 (B)因薪資過低,無法支付房貸而離職,應是其工作上的自我實踐需求(self-actualization)未能滿足 (C)因覺得晉升機率不高而離職,應是其生理需求(physiological needs)未能滿足 (D)因與同事間相處的壓力來自主管與資深前輩的指令衝突,導致很怕做錯事情得罪雙方而離職,應是其安全 感需求(safety needs)未能滿足
#3280845
36.下列有關物理治療機構成本分析之敘述,何者錯誤? (A)固定開銷遠高於變動開銷 (B)教育訓練費用屬於變動開銷 (C)業績獎金屬於變動開銷 (D)損益平衡點即為達成總收入等於總開銷
#3280846
37.下列何者不需要記載於物理治療操作手冊中? (A)工作職權 (B)敘薪等級 (C)人事規章 (D)部門政策與目標
#3280847
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