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工商倫理
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107年 - 107-1 工商倫理#68828
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31. 根據我國法律,一般所指的「商業機密」係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於 生產、銷售或經營之資訊。對於這些商業機密,其所要保護的要件為何?
(A)新穎性
(B)價值性
(C)秘密性
(D)以上皆是
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統計:
A(2), B(0), C(4), D(395), E(0) #1785215
詳解 (共 1 筆)
chrno(本人不務正業)
B1 · 2019/09/24
#3590322
營業秘密法(民國 102 年 01 月 ...
(共 146 字,隱藏中)
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32. 當公司員工的考績(獎金,分紅)是以每月每季的業績來決定時,若又沒有適當的倫理指引的情況下, 員工就容易做出違反競爭的行為,這個問題主要是來自於: (A)薪酬制度設計問題 (B)員工個人問題 (C)法律規範問題 (D)行銷能力問題
#1785216
33. 有些企業會創造「進入障礙」或是使用「違反自由競爭」的行為,也就是使用不當的競爭方式以圖 利自我,而以下哪些行為不是屬於上述的被批評的行為? (A)進行廣告促銷 (B)壟斷市場 (C)綁售 (D)零售價格操弄
#1785217
34. 國際自然資源保育聯盟於 1928 年提出「世界自然憲章」,並在聯合國大會通過與宣告,該憲章同時 訂定有關於保育的通行法則,下列哪一項不是該通行法則中的一項? (A)生存不該被妥協,而要能充分存活 (B)地球上的任何區域都要被保育 (C)人類所運用的生態系統應該維持其短期最高產能 (D)尊重自然,不該損害自然的必要過程
#1785218
35. Leopold 的大地倫理認為: (A)倫理應該擴張至人類與自然環境之間 (B)人類與萬物雖非共生於大地,但也應該彼此尊重 (C)生態多元化對大地有害 (D)人類一點都不該改變自然
#1785219
36. 企業與社區(Community)之間的關係,基本上是一種: (A)與企業經營直接相關的倫理 (B)全球倫理 (C)內部倫理 (D)外部倫理
#1785220
37. ________的概念,是經由社區人民自己的努力以及政府當局聯合一致,改善社區的經濟、社會以及 文化環境,把社區與整個國家的生活合為一體。 (A)社區照顧 (B)社區建設 (C)社區發展 (D)社區救濟
#1785221
38. 企業應提供四種環境來提升員工的人力資本,下列何者為非? (A)外在的滿足 (B)成長的機會 (C)報酬的激勵 (D)肯定與讚賞
#1785222
39. 組織想要進行多樣化管理時,以下何者屬於責任措施? (A)建立新進人員多樣化教育訓練制度 (B)招募多樣化的員工 (C)指定各單位提出與執行多樣化管理方案 (D)在不同人力市場進行招募廣告
#1785223
40. 關於心理契約(Psychological Contract),以下何種描述較為正確? (A)心理契約通常是一種隱性契約(Tacit Contract) (B)勞資之間的心理契約是管理層之間的默契 (C)如果心理契約被破壞,員工往往會失去對於自己的信心 (D)勞資糾紛是造成心理契約被破壞的原因
#1785224
41. 組織想要進行多樣化管理時,何種措施屬於發展措施? (A)建立新進人員多樣化教育訓練制度 (B)招募多樣化的員工 (C)透過制度的建立,來發展與維持組織的多樣化 (D)在不同人力市場進行招募廣告
#1785225
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