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專技◆物理治療學概論
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110年 - 110-1 專技高考_物理治療師:物理治療學概論(包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學)#96300
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32.管理者以下圖方式進行品質改進計畫以控制工作進度,此為何種方式?
(A)要徑法
(B)魚骨圖
(C)甘特圖
(D)累進法
答案:
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統計:
A(210), B(59), C(1221), D(307), E(0) #2626827
詳解 (共 1 筆)
鴨鴨_詳解按讚⁍̴̛ᴗ⁍̴̛(111-1已上)
B1 · 2021/03/17
#4598974
要徑法 魚骨圖 圖片來源...
(共 101 字,隱藏中)
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22.下圖所示屬於何種管理學理論概念? (A)行政理論 (B)組織理論 (C)系統理論 (D)權變理論
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32.盧姓醫師開設了一間復健科診所,旗下涵蓋物理、職能與語言治療三個專業。以往治療師請假都是個別向醫 師請假即可,但由於他最近太忙忽略排班問題,導致某天的兒童職能治療無人上班;因此緊急找來物理治療 及語言治療的老師開設團體課程。從此之後,他便要求所有治療師應將休假日寫於休息室白板上,並同時告 知其他成員。對於該醫師新選用的溝通制度最可能是下列何者? (A)上向溝通 (B)垂直溝通 (C)下向溝通 (D)水平溝通
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24.管理功能是管理者必須具備的基本技能,其中設定目標並採取適當步驟來達成企業目標,為那一項管理功 能? (A)規劃(B)組織(C)領導 (D)控制
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32.某醫院短期內有4位物理治療師陸續離職,導致剩下的6位治療師必須儘可能加班填補人力缺口,部門主管對 此問題必須重新進行部門人力規劃。下列對於人力規劃與異動的敘述何者正確? (A)人力規劃指以管理者個人經驗所決定之標準作業所需人力 (B)若該醫院今年離職治療師為4位,且後續至年底皆未成功招募新人,則該年度人員年流動率為40% (C)工作設計上應儘量簡化流程;因此工作輪調方式將不利於訓練及培養員工,亦可能降低員工表現機會 (D)由於部門目前人數較少,因此休假規則無需另外擬定政策;應以資深人員優先排休,新進人員配合加班為較 佳人力策略
#2970166
33.廖同學正在服替代役,日前搬運重物時感覺下背疼痛。後到A醫院經醫師診斷為腰椎椎間盤突出,一開始醫 師安排進行治療性熱敷、腰椎牽引、干擾波,花了一個小時。後來覺得效果不佳,再至B診所就診,醫師除 了上述治療外,亦開出運動治療、按摩、關節鬆動術共計50分鐘。有關廖同學於健保支付之申報,下列敘述 何者正確? (A)於A醫院門診物理治療申報,一次療程共可做7次治療 (B)於A醫院門診物理治療申報,屬於簡單中度治療,除第一次治療外,後續每次需繳納50元部分負擔 (C)於B診所門診物理治療申報,屬於中度複雜治療 (D)廖同學因為替代役身分,因此享有部分負擔減半之優惠
#2626828
34.物理治療部門針對政策執行會訂定各種標準作業程序,下列敘述何者錯誤? (A)作業程序標準化有助於提高行政效率與病人安全 (B)標準作業程序具有彈性,可因應任何特殊狀況或環境的需求 (C)訂定標準作業程序可協助新進員工熟悉部門作業 (D)物理治療所設置時應準備作業手冊,供衛生單位實地查核
#2626829
35.電腦裝置防毒軟體以防止電腦病毒入侵,這是屬於資訊安全管理的那一個面向? (A)網路安全 (B)系統安全 (C)程序安全 (D)安全管理
#2626830
36.有關物理治療的資訊管理,下列何者錯誤? (A)穿戴式感測器是行動化醫療概念下所開發出的產品與服務 (B)就資料來源而言,專家報告是屬於外部資訊 (C)醫療資訊安全要符合最小需求原則 (D)梅森(Mason)提出資訊倫理四大議題,包括隱密性、正確性、資產性與可及性
#2626831
37.醫療系統中追求最高品質,一直是大眾所關心的議題。對於醫療品質的敘述,下列何者不適當? (A)醫療品質應為一個標竿作用,故不應立場不同而產生不同定義 (B)對於一般使用者而言,醫療品質主要指醫療是否有良好效果 (C)對於保險業者而言,醫療品質主要評估醫療執行的效率 (D)對於醫療專業而言,醫療品質主要評核醫療適當性與專業水平
#2626832
38.教學醫院評鑑中,有關新進物理治療師之教學訓練計畫,下列何者錯誤? (A)領得物理治療師證書4年內的新進物理治療師,可以成為接受「教學醫院教學費用補助計畫」補助之受訓學 員 (B)具教學醫院3年以上物理治療執業經驗之專任物理治療師,得擔任教學訓練計畫教師 (C)每1位物理治療教學訓練計畫教師於同一時期至多指導2名物理治療受訓學員 (D)具教學醫院臨床教學經驗5年以上物理治療執業經驗之專任物理治療師並取得教師認證完訓證明者,得擔任 教學訓練計畫主持人
#2626833
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