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TIIBS◆管理學
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109年 - 2020 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:管理學#101206
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32. A 公司老闆想根據期望理論設計員工的績效目標,請問他應該要思考?
(A)目標結果對員工的價值
(B)績效與獎酬連結的程度
(C)員工認為達成目標的可能性大小
(D)以上皆是
答案:
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統計:
A(2), B(35), C(2), D(712), E(0) #2773742
詳解 (共 2 筆)
110電僱已上榜
B2 · 2021/09/25
#5112081
努力與績效的連結(又稱期望):個體認知努...
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DeNnIs
B1 · 2021/09/13
#5086552
期望理論(expectancy theo...
(共 243 字,隱藏中)
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相關試題
33. 如果某一組織系統過於龐大,需要實行分權授權管理,那麼對該組織來說,行之 有效的溝通方法是? (A)Y 式溝通 (B)環式溝通 (C)輪式溝通 (D)鏈式溝通
#2773743
34. 下列針對路徑-目標理論(Path-goal Theory)的說明,何者有誤? (A)由 Robert House 所提出 (B)路徑-目標理論主張領導者無法依據不同情境,進而調適展現出不同類型的領 導風格 (C)路徑-目標理論認為環境因素(例如任務結構或職權系統)會影響領導者的行 為表現 (D)路徑-目標理論認為部屬的個人特質(例如內外控傾向)會影響領導者的行為 表現
#2773744
35. A 公司合併部門間責任範圍與增加管理者控制幅度,進而達成組織扁平化,這是 屬於何種組織變革? (A)人員變革 (B)結構變革 (C)薪資報酬變革 (D)技術變革
#2773745
36. 以下何種結構變數對於組織創新有負面的影響? (A)組織結構為機械式組織 (B)充裕的研究資源 (C)部門間頻繁的互動 (D)管理者對於創新的支持
#2773746
37. 下列關於目標管理之敘述,何者有誤? (A)目標管理最先由彼得.杜拉克(Peter Drucker)所提出 (B)目標管理的主要精神為於組織中所有成員的相互合作,非層級限制及嚴密地 監督控制 (C)目標由部屬與主管共同決定 (D)設定目標為於目標管理中最為容易的一項
#2773747
38. 何種成本係指存貨儲存於倉庫而發生之成本? (A)持有成本(Carrying Cost) (B)訂購成本(Ordering Cost) (C)取得成本(Acquisition Cost) (D)短缺成本(Stockout Cost)
#2773748
39. 下列何者是藉由比較預定標準與績效,並針對任何偏差採取矯正行動方得完成? (A)組織 (B)領導 (C)控制 (D)規劃
#2773749
40. 依據雙因子理論,下列何者屬於激勵因子而非保健因子? (A)和工作同仁的關係 (B)工作環境 (C)安全 (D)認同感
#2773750
41. 團隊的領導者通常從團隊成員中選出,且成員可以輪流擔當,屬於下列何種團 隊? (A)自我管理團隊 (B)其他團隊 (C)工作團隊 (D)過程改進團隊
#2773751
42. 管理者針對組織部門或組織成員,從事活動所產生的結果,進行考核及獎懲控 制,以防止偏差行為產生,稱為? (A)回饋控制 (B)目標控制 (C)需求控制 (D)行為控制
#2773752
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