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初等/五等/佐級◆公務員法
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96年 - 96 地方政府特種考試_政風:公務員法(包括任用、服務與懲戒)大意#3943
> 試題詳解
33.下列何者非屬公務員懲戒法上對公務員之懲戒處分?
(A)減俸
(B)停職
(C)休職
(D)降級
答案:
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統計:
A(15), B(458), C(38), D(24), E(0) #165595
詳解 (共 2 筆)
YS YaNg
B1 · 2012/03/15
#294548
《公務員懲戒法》
第 9 條 公務員之懲戒處分如左:
一、撤職。二、休職。三、降級。四、減俸。五、記過。六、申誡。
3
0
洪浚承
B2 · 2017/02/17
#1630022
已修法
0
0
私人筆記 (共 1 筆)
Alex Hsu
2019/12/02
私人筆記#1830209
未解鎖
已修法
(共 3 字,隱藏中)
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相關試題
34.薦任七職等之課長,何種懲戒處分,得逕由其主管長官行之? (A)撤職 (B)降級 (C)記過 (D)減俸
#165596
35.公務員受記過之懲戒處分,多久期間內不得晉敘,升職或調任主管? (A)半年 (B)一年 (C)一年半 (D)二年
#165597
37.遭受休職之懲戒處分者,自復職之日起,多久期間內不得晉敘、升職? (A)半年 (B)一年 (C)二年 (D)三年
#165599
38.某機關任用甲為公務員後,發現其於任用前已有褫奪公權尚未復權之情事,試問下列處理何者有誤? (A)應撤銷其任用 (B)撤銷任用人員,其任職期間之職務行為,不失其效力 (C)具中華民國國籍兼具外國國籍,支付之俸給及其他給付應予追還 (D)撤銷任用人員,其任職期間之職務行為,不生效力
#165600
39.公務員在一年內被記過幾次者,依其現職之俸級降一級改敘? (A)二次 (B)三次 (C)四次 (D)五次
#165601
40.有關公務人員因移付懲戒而被先行停職之敘述,何者有誤? (A)公務員在停職中所為之職務上行為,不生效力 (B)停止職務只得由公務員懲戒委員會審議決定,主管長官一律不得為之 (C)停止職務之公務員,未受撤職或休職處分或徒刑之執行者,應許復職 (D)停止職務之公務員,未受撤職或休職處分或徒刑之執行者,應補給其停職期間之俸給
#165602
41.公務員受減俸之懲戒處分,其減俸之範圍為何? (A)現月支俸減百分之六或百分之十 (B)現月支俸減百分之三十或百分之四十 (C)現月支俸減百分之二十或百分之三十 (D)現月支俸減百分之十或百分之二十
#165603
42.同一行為已為不起訴處分或免訴或無罪之宣告者,懲戒程序如何處理? (A)不得為懲戒處分 (B)仍應為懲戒處分 (C)仍得為懲戒處分 (D)應撤回懲戒程序
#165604
43.懲戒處分與刑事程序之關係依公務員懲戒法之規定係採行: (A)不二罰原則 (B)刑先懲後原則 (C)懲先刑後原則 (D)刑懲並行原則
#165605
44.甲為薦任七職等課長,其長官發現該員在辦理某項工程招標業務時有失職行為。雖自行為終了之日起,已逾十五年,其長官仍逕送公務員懲戒委員會審議,公務員懲戒委員會應為如何之議決? (A)不受理之議決 (B)免議之議決 (C)為懲戒處分之議決 (D)為不懲戒處分之議決
#165606
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