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台水評價◆企業管理概要
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105年 - 105 台灣自來水公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類─抄表人員:企業管理概要#52907
> 試題詳解
33.關於組織招募內部或外部人才來源的敘述,下列何者錯誤?
(A)由內部擢升高階主管會有激勵士氣的效果
(B)組織內部人力來源的員工,對組織已有一定的瞭解
(C)相對於外部人力,內部人力來源較容易有新的觀念與作法
(D)外部人力市場較大,可以有較多的選擇
答案:
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統計:
A(193), B(80), C(10497), D(154), E(0) #1340142
詳解 (共 1 筆)
業精於勤,事立於豫
B2 · 2018/01/06
#2561135
(C)相對於外部人力,內部人力來源較容易...
(共 59 字,隱藏中)
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34.「藉由增加工作的職權(authority)、自主性(autonomy)及對如何達成任務與工作的控制權,以提升員工 對職務的滿意度,係屬於一種垂直式的工作重整方法。」這種方法是下列哪一種? (A)工作豐富化(job enrichment) (B)工作輪調(job rotation) (C)工作擴大化(job enlargement) (D)工作簡化(job simplification)
#1340143
35.下列何者為科學管理學派最根本的原則? (A)提高合法性 (B)強化權威 (C)提升效能 (D)提高效率
#1340144
36.在分析產業獲利能力的競爭力時,下面何者不屬於波特(Michael E.Porter)的五力分析內容? (A)替代品的威脅 (B)購買者的議價能力 (C)潛在進入者的威脅 (D)消費者的資料安全
#1340145
37.「有一種組織架構,有傳統的功能架構,但以達成各種專案任務為目標。專案成員由功能部門內抽調 組成團隊,專案結束後,成員則自專案解編,歸回原來的部門,兼收功能專業性與專案運作的彈性。」前 述係指下列何者? (A)無邊界組織 (B)矩陣組織 (C)專案組織 (D)自我管理團隊
#1340146
38.蒐集一特定工作上關於職責、需要技能、預期產出及其工作環境等資訊,其中包含工作說明書(Job Description)和工作規範(Job Specification)等內容,是屬於下列哪一種活動? (A)工作分析 (B)職務輪調 (C)接班人計劃 (D)策略夥伴
#1340147
39.研究發展可以維持與強化市場的競爭地位、持續企業的成長與生存。下列哪一個不屬於研究發展的特 性? (A)具高度的風險性 (B)是屬於高報酬的事業 (C)短期的投入通常就會有結果 (D)高度依賴專業人才
#1340148
40.公司為每一個員工設定福利的額度,並列出多個福利項目供員工選擇,在設定的額度範圍內,員工可 以視個人需求自由地選擇福利項目的搭配,這是下列哪一種制度? (A)彈性福利計劃 (B)退休福利計畫 (C)共福利金計劃 (D)團體保險福利 計劃
#1340149
41.關於電子商務的敘述,下列何者錯誤? (A)節省開發廣告費用 (B)直接開發目標市場、增加產品通路 (C)直接聯繫客戶,線上售後服務 (D)資訊透明,交易安全大幅提升
#1340150
42.下列何者不是透過財務分析衡量「企業獲利能力」的重要指標? (A)稅後淨利率 (B)總資產報酬率 (C)流動比率 (D)普通股權益報酬率
#1340151
43. ISO 9000 是屬於下列哪種功能系統? (A)人才與職能認證系統 (B)行銷品牌與形象系統 (C)國際區域與關稅系統 (D)品質管理系統與保証標準
#1340152
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