阿摩線上測驗
33.關於績效評估的敘述，下列何者不正確？
(A)善用績效評估可引導員工行為
(B)績效評估的功用是鼓勵優秀人員，警惕怠惰人員
(C)配對比較法適用於員工人數較多的組織
(D)圖表測量法是工商界最普遍應用的考績方法
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統計： A(0), B(0), C(8), D(8), E(0) #972365
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