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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 301-350#106142
> 試題詳解
331. 依性別工作平等法規定,受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時 間最低達幾小時以上者,雇主應給予哺(集)乳時間 30 分鐘?
(A)1 小時
(B)2 小時
(C)3 小時
(D)4 小時 。
答案:
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統計:
A(41), B(4), C(2), D(10), E(0) #2863497
詳解 (共 1 筆)
Chunpin Shi
B1 · 2023/06/13
#5845018
第18條 子女未滿二歲須受僱者親自哺(...
(共 123 字,隱藏中)
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332. 依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾 病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事 假計算,全年以幾日為限? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#2863498
333. 依性別工作平等法規定,家庭照顧假薪資之計算,依下列哪一假別規定 辦理? (A)普通傷病假 (B)公假 (C)休假 (D)事假 。
#2863499
334. 依性別工作平等法規定,僱用之受僱者最低達幾人以上,雇主即應提供 哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施? (A)100 人 (B)150 人 (C)200 人 (D)250 人 。
#2863500
335. 依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因性騷擾之情事,受有損害 者,由下列何者連帶負損害賠償責任? (A)雇主及場所負責人 (B)場所負 責人及行為人 (C)雇主及檢舉人 (D)雇主及行為人 。
#2863501
336. 依性別工作平等法規定,被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟,於受司 法機關通知到庭期間,雇主應給予下列哪一假別? (A)休假 (B)公假 (C)事 假 (D)公傷病假 。
#2863502
337. 依性別工作平等法規定,受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之 促進工作平等措施規定時,得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於 接獲申訴後至遲幾日內展開調查? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#2863503
338. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時,向地方主管機關申訴後,對於地方主管機關所為之處分有異議時,得於幾日內向中央主管機關性別平等工作會申請審議?(A)10 日(B)30 日(C)60 日(D)90 日
#2863504
339. 依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向 法院提出訴訟時,主管機關應提供何種必要協助? (A)法律扶助 (B)協助 訴願 (C)申請裁決 (D)申請爭議審議 。
#2863505
340. 依勞工保險條例規定,被保險人參加保險,年資合計至少滿多少年,被 裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者,由原投保單位為其辦理參加普通 事故保險,至符合請領老年給付之日止? (A)5 年 (B)10 年 (C)15 年 (D)20 年 。
#2863506
341. 依勞工保險條例規定,投保單位對應繳納之勞工保險費,如在寬限 15 日 期間內仍未向保險人繳納者,自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止;加 徵之滯納金額,以至應納費額多少為上限? (A)10% (B)20% (C)50% (D)1 倍 。
#2863507
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