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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 301-400#67417
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336.依據身心障礙者權益保障法規定,各級政府應多久時間向其民意機關報告本法之執行情形?
(A)每6個月
(B)每年
(C)每1年6個月
(D)每2年。
答案:
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統計:
A(9), B(57), C(0), D(4), E(0) #1730215
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/23
#2594327
第 105 條各級政府每年應向其民意機關...
(共 32 字,隱藏中)
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337.依據身心障礙者權益保障法規定,進用身心障礙者之機關(構),對其所進用之身心障礙者,應本同工同酬之原則,不得為任何歧視待遇,其所核發之正常工作時間薪資,不得低於基本工資。如違反此規定者,應處以新臺幣多少元之罰鍰?(A)10萬元以上30萬元以下(B)10萬元以上50萬元以下(C)20萬元以上30萬元以下(D)20萬元以上50萬元以下。
#1730216
338.依據身心障礙者權益保障法規定,政府機關(構)及公營事業自行或委託辦理諮詢性電話服務工作,電話值機人數在10人以上者,除其他法規另有規定外,應進用視覺功能障礙者至少達電話值機人數多少比率?(A)10%(B)20%(C)30%(D)40%。
#1730217
339.依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定,職務再設計補助項目下列何者不正確?(A)改善職場工作設備(B)改善工作條件(C)購買就業所需之輔具(D)障礙設備設施不符合相關法令規定,依規定應改善者。
#1730218
340.依身心障礙者權益保障法施行細則規定,進用身心障礙者義務機關(構),其進用身心障礙者人數,以整數為計算標準,未達整數部分如何計算?(A)四捨五入(B)不予計入(C)自動進位(D)無規定。
#1730219
341.依性別平等工作法規定,受派遣事業單位僱用,並向要派單位提供勞務者,稱為下列何者?(A)實習生(B)雇主(C)技術生(D)派遣勞工
#1730220
342.依性別平等工作法規定,各級主管機關應設性別平等工作會,並應置委員多少人?(A)3至5人(B)4至8人(C)5至11人(D)7至15人
#1730221
343.依性別平等工作法規定,各級主管機關所設性別平等工作會,其中女性委員人數應占全體委員人數之最低多少比例以上?(A)3分之1(B)2分之1(C)3分之2(D)4分之3
#1730222
344.依性別工作平等法(現為性別平等工作法)規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示?(A)5人(B)10人(C)20人(D)30人
#1730223
345.依性別平等工作法規定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日,全年請假日數未逾幾日,不併入病假計算?(A)3日(B)6日(C)9日(D)12日
#1730224
346.依性別平等工作法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資,應如何發給?(A)不予發給(B)減半發給(C)照給(D)加倍發給
#1730225
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