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專技◆社工師◆社會工作管理
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101年 - 101-2 專技高考_社會工作師:社會工作管理#8928
> 試題詳解
34 一個主管能夠有效督導的部屬人數,稱為:
(A)指揮鏈(Chain of Command)
(B)控制幅度(Span of Control)
(C)專業化(Specialization)
(D)職權(Authority)
答案:
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統計:
A(101), B(744), C(16), D(43), E(0) #375186
詳解 (共 2 筆)
鈞天廣閱
B1 · 2017/07/16
#2341578
黃源協 社會工作管理三版 109~112...
(共 23 字,隱藏中)
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きんじょうすい
B2 · 2021/09/28
#5117351
行政學 組織結構 控制副度 34 一個...
(共 318 字,隱藏中)
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相關試題
35 根據道格拉斯麥格雷特(Douglas McGregor)的主張,下列何者不是 Y 理論所強調的重點? (A)辦理自我評核管理 (B)強調分權與授權 (C)實施參與管理及諮商 (D)組織的要求重於個人的需求
#375187
36 視組織結構為一理想類型的「科層組織」觀念,是以下那一位學者所提出的? (A)亨利福特(Henry Ford) (B)弗德瑞克泰勒(Frederick Taylor) (C)馬斯韋伯(Max Weber) (D)理查史考特(Richard Scott)
#375188
37 管理方面的倫理議題常被忽略。社會工作管理應注意行政倫理、核心價值倫理、倫理守則、組織環境變 遷相關的倫理議題,其中強調組織信任、制度激勵的倫理表現是屬於下列何者? (A)核心價值倫理 (B)組織環境變遷相關的倫理議題 (C)行政倫理 (D)倫理守則
#375189
38 何謂「霍桑效應(Hawthorne Effect)」? (A)是學者「霍桑」所提倡的理論 (B)指科技變動對組織與管理所造成的負面效應 (C)是員工加薪所提昇的工作生產力效應 (D)指社會情境與人際影響所造成的生產力效應,由於發生於霍桑廠,故稱為「霍桑效應」
#375190
39 以下何者不屬於組織管理中「開放系統模型」的特性? (A)組織是開放且動態的 (B)泰勒的「科學管理」屬於開放系統模型 (C)組織力求均衡 (D)組織有多重目標或目的,且這些目標或目的之間有些是相互衝突的
#375191
40 費德勒(Fred Fiedler)所主張的「權變模式」,認為有效的團體領導者需要考慮以下那兩個層面? (A)環境影響與組織結構 (B)團體規模與資源的多寡 (C)任務與關係 (D)團體忠誠度與團體成立的歷史
#375192
1 下列有關焦點團體訪談的資料分析,何者錯誤? (A)應描述研究對象與團體 (B)應熟讀訪談的紀錄 (C)應將資料單位化 (D)研究者應獨立完成資料的分類
#375193
複選題2 以下那一種研究方法必然應用田野觀察的技術? (A)個案研究法 (B)俗民方法論 (C)內容分析法 (D)建制民族誌
#375194
3 下列有關「個案研究」的敘述,何者正確? (A)所謂個案即為一個個體 (B)個案研究不能形成通則式的理論 (C)個案研究應不帶任何理論預設 (D)個案研究是對特定事物的有限關注
#375195
5 下列那一種研究方法,往往不會被歸類為質性研究的方法? (A)行動研究法 (B)評估研究法 (C)田野研究法 (D)焦點團體法
#375197
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