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身心障礙/三四等◆行政學(概要)
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94年 - 94 身心障礙特種考試_四等_一般行政:行政學概要#6645
> 試題詳解
34 下列那一項因素並非是組織結構分部化所依據的基礎?
(A)功能
(B)程序
(C)地區
(D)價值
答案:
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統計:
A(23), B(14), C(25), D(708), E(0) #279671
詳解 (共 2 筆)
高文君
B1 · 2018/09/13
#2992671
【人】員 Person 【功】能(目的...
(共 64 字,隱藏中)
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7
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涵玟
B2 · 2024/04/12
#6065833
組織結構分布化的基礎依據: 1. 按功能...
(共 202 字,隱藏中)
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相關試題
35.就行政機關中「業務部門」與「幕僚部門」的差異而言,下列何者錯誤? (A)業務部門負責執行;幕僚部門負責決策 (B)業務部門強調指揮靈活;幕僚部門重視融合溝通 (C)業務部門直接履行組織職能;幕僚部門主要發揮建議功能 (D)業務部門常直接面對服務對象;幕僚部門則是依附於業務職能
#279672
36 傳統機械式組織要能成功運作,需建立在何種條件之上? (A)任務明確,環境高度變化(B)任務模糊,環境高度變化 (C)任務複雜,環境具不可預測性(D)任務明確,環境高度穩定
#279673
37.激勵的功能不包括下列何者? (A)激發員工工作潛能 (B)掌握權力 (C)滿足員工需求 (D)達成組織目標
#279674
38 對於「團體決策」的敘述,下列何者為非? (A)個體的決策因受制於「有限理性」,團體的決策可彌補其缺失 (B)團體決策有時會形成團體迷思(Groupthink)與團體偏移(Groupshift)之弊端 (C)若討論的問題與大眾無關,成員亦無專才貢獻,並不適合團體決策 (D)團體決策的優點之一在於提高成員參與感,利於釐清責任歸屬
#279675
39 長官與部屬之間透過意見溝通的方式共同分享機關的決策權,此為: (A)民主領導(B)分層負責(C)例外管理(D)彈性領導
#279676
40.績效管理的推動,比較不注重下列何者? (A)目標管理 (B)績效獎金 (C)個人的課責 (D)防衛性機制
#279677
41.在論及行政激勵時,下列何者為最典型代表? (A)馬師婁(A. H. Maslow)需求層次論 (B)柏拉圖(Plato)的哲學君王論 (C)馬克斯(K. Marx)社會階級論 (D)涂爾幹(E. Durkheim)社會分工論
#279678
42 下列何者堪稱為「工作簡化」的前身? (A)全面品質管理(B)動作與時間研究 (C)品質管制(D)甘特圖
#279679
43.下列何者不是我國行政機關的主要管制考核部門? (A)行政院研究發展考核委員會 (B)行政院國家科學委員會 (C)行政院經濟建設委員會 (D)財政部
#279680
44 馬師婁(A. H. Maslow)的需求層次理論中,最低的層次是屬何種需求? (A)安全需求(B)生理需求(C)社會需求(D)尊榮需求
#279681
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