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勞工安全衛生管理
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110年 - 110(營造業)職業安全衛生業務主管:第一章 企業經營風險與安全衛生#103805
> 試題詳解
34. 下列哪一種情況最容易表現敬業精神?
(A) 自己喜歡又能勝任
(B) 喜歡但不勝任
(C) 勝 任卻不喜歡
(D) 不喜歡又不勝任之工作。
答案:
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統計:
A(1053), B(8), C(28), D(9), E(0) #2801621
詳解 (共 1 筆)
BingShun Wang
B1 · 2023/10/10
#5943757
敬業精神是人們對於一件事、一種職業的熱愛...
(共 46 字,隱藏中)
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相關試題
35. 職業災害的發生,對企業的影響可分為有形的或無形的,下列何者為無形的?(A) 財物損 失 (B) 公共形象損失 (C) 雜項損失 (D) 醫療損失。
#2801622
36. 下列何者為職業災害的基本原因 (A) 不安全的狀況 (B) 不安全的行為 (C) 襲擊人體或物 體的能量或危害物 (D) 企業經營制度或安全管理的缺失。
#2801623
37. 事業單位安全衛生管理之職責,由雇主或對事業具有管理權限之雇主代理人綜理,而負 執行之責為 (A) 職業安全衛生管理單位 (B) 職業安全衛生委員會 (C)職業安全衛生人員 (D) 事業各部門主管。
#2801624
38. 事業單位勞工人數多少人以上,雇主應依其事業規模、特性訂定職業安全衛生管理計 畫? (A) 30 人以上 (B) 31 人以上 (C) 50 人以上 (D) 51 人以上。
#2801625
39. 組織內部的安全衛生工作要推動,要落實安全衛生管理事項,須有賴於 (A) 命令的發布 (B) 規定的宣佈 (C) 協調與溝通 (D) 拜託員工遵守規定。
#2801626
40.有立即發生危險之虞者,工作場所負責人下令停止作業,並讓勞工退避至安全場所屬 (A) 強制性協調溝通(B) 權威性協調溝通(C) 專業性協調溝通(D) 支持性協調溝通
#2801627
41. 工作帶來在專業知識、技術、實務經驗及個人能力等的增進,並因而帶來身分與地位的 提昇,成長越多,所獲得之肯定也會如何?(A) 不便 (B) 愈小 (C) 不一定(D) 愈大。
#2801628
42. 自動檢查計畫訂定之程序中,有關檢查表格以下列何種負責訂定較為妥適?(A) 雇主 (B) 執行部門主管 (C) 安全衛生人員 (D) 維修人員。
#2801629
43. 營造業長期考量工程進度與成本其(A)複雜性 (B)多樣性 (C)多變性 (D)活動性 等,何者無 關,導致業主對職業安全衛生輕忽而易發生職災。
#2801630
44. 我國重大職業災害勞工死亡案件中,營造業所佔比率每年都佔全產業的 (A)40% (B)45% (C)48% (D)50% 以上,高於所有其他行業。
#2801631
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