35 根據赫茲伯格的保健–激勵模式，下列那個激勵做法可提升公務員的工作 滿足感？
(A)額外休假
(B)工作升遷
(C)提供交通補助
(D)改善工作環境

答案：登入後查看
統計： A(117), B(3096), C(79), D(293), E(0) #2909538

詳解 (共 5 筆)

#5436463

赫茲伯格的激勵保健理論：
（一）激勵因素：又稱為「滿意因素」，與工作本身有關。
1.成就感。
2.受賞識感。
3.工作本身。
4.責任感。
5.升遷發展。

（二）保健因素：又稱為「不滿因素」、「維持因素」，與工作的外在環境有關。
1.組織政策與管理。
2.上司監督技術。
3.薪資。
4.人際關係。
5.工作環境。

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#5429751
工作升遷:激勵因素 只要是人都喜歡升官發...
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#5662649
赫茲伯格雙因子 :保健–激勵

保健 :避免不滿足
激勵 :可提升公務員的工作 滿足感

(A) 額外休假-保健
(B) 工作升遷-激勵
(C) 提供交通補助-保健
(D) 改善工作環境-保健
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#7325200
(A) 額外休假 ❌◈赫茲伯格將薪資、...
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#7387117

赫茲伯格（Herzberg）的雙因素理論，只有「激勵因素」才能提升工作滿足感，而「保健因素」只能消除不滿。

  • (B) 工作升遷：屬於激勵因素，涉及責任、成長與肯定，能真正提升滿足感。

  • (A) 額外休假、(C) 提供交通補助、(D) 改善工作環境：三者皆屬於保健因素，僅能消除不滿足感，無法帶來積極的滿足。

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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#4450299
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35 根據赫茲伯格的保健–激勵模式，...
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根據赫茲伯格的保健–激勵模式，下列那個...
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私人筆記#7506723
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正確答案是：(B) 工作升遷。 解析：...
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