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108年 - 108 漢翔航空工業股份有限公司_新進人員甄選_師級-企管專管、人力資源:企業管理#72227
> 試題詳解
35.「控制過程」的第一個步驟,是指下列何項?
(A)採取管理行動
(B)實際績效與標準進行比較
(C)衡量績效
(D)建立標準
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統計:
A(74), B(278), C(165), D(3812), E(0) #1880968
詳解 (共 3 筆)
蝦皮:警察法規白話解題
B1 · 2018/10/05
#3017372
口訣(漂)(亮)(較)(正) ...
(共 149 字,隱藏中)
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Jane Liang
B2 · 2018/11/02
#3056777
建立目標及標準➾衡量實際績效 ➾將實際績...
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油榜
B3 · 2020/07/20
#4158252
1.設立績效標準(Plan): 控制的...
(共 432 字,隱藏中)
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26.負荷圖(load chart)是經過調整修改的甘特圖,其橫軸為下列何者? (A)活動 (B)事件發生的原因 (C)組織成員或各種互補性資源 (D)時間
#3021249
57.「魅力型領導」(charismatic leadership)與下列何項權力有緊密的聯結? (A)參考權力(referent power) (B)強制權力(coercive power) (C)專家權力(expert power) (D)法定權力(legitimate power)
#1880990
54.下列何項因素,會使得組織結構偏向採用有機式組織? (A)環境不確定性大(B)生產技術變動少 (C)組織訂定成本領導策略 (D)組織規模較大
#1880987
45.依據情境領導理論(SLT),部屬成熟度處於哪一階段時,領導者應使用推銷型風格? (A) R1(B) R2(C) R3 (D) R4
#1880978
43.艾德福(C. Alderfer)提出ERG理論,認為主管必須滿足員工的某些需求,才能激勵員工的士氣。請問ERG理論將人們的需求分為哪三類?(A)生存、關係、成長(B)公平、成就、自尊(C)成就、權力、歸屬(D)生存、安全、關係
#1880976
42.下列預設決策(programmed decisions)的特性,何者錯誤? (A)多用於處理結構化問題(B)經常重複發生 (C)決策者為高階管理者 (D)目標清楚明確
#1880975
33.「訴說組織中的英雄作為及其行為的價值,目的是希望組織成員能夠加以仿效」,是屬於下列哪一種組織文化? (A)故事體(B)價值觀與規範 (C)典禮或儀式 (D)語言
#1880966
26.下列哪一項,是協調程度最高的協調工具? (A)管理者善盡聯絡人角色(B)訂定規則與標準程序 (C)設立整合部門 (D)設置專責的管理層級
#1880959
22.關於霍夫斯蒂(Hofstede)的「文化構面」,下列何項是用來衡量人們對於風險的容忍程度? (A)不確定之規避(uncertainty avoidance) (B)個人主義(individualism) (C)權力距離(power distance) (D)男子氣概(masculinity)
#1880955
12.張先生是甲公司的業務部經理,他可以有效指揮的員工共有 6 人,故張經理的□□=6。請問□□應該填入: (A)工作範疇(B)集權程度(C)控制幅度 (D)績效水準
#1880945
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