35.下列敘述何者符合「不稀罕效應」(BOHICA)的概念？ (A)組織問題之根源，常來自於看似細微或不起眼之處而容易被忽略 (B)政府設置鄰避設施，雖然提供地方回饋金也無法改變其反對立場 (C)隨著組織成長與專業化，成員逐漸對職責以外事務覺得事不關己 (D)組織成員對革新措施採取抵制態度，認為只要忍耐即可不受影響