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初等/五等/佐級◆基本電學大意
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102年 - 102 地方政府特種考試_五等_電子工程:基本電學大意#13977
> 試題詳解
35.有一交流電路之阻抗為4-j3(Ω),則此電路之功率因數為何?
(A)0.5
(B)0.6
(C)0.8
(D)1.0
答案:
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統計:
A(22), B(50), C(514), D(10), E(0) #528836
詳解 (共 2 筆)
jws6617
B1 · 2014/06/12
#863035
cos(-37度)=0.8
4
1
李 德
B2 · 2016/04/27
#1324995
3,4,5畫三角形就知道了
2
1
私人筆記 (共 2 筆)
【給你考運】勞贖
2023/02/23
私人筆記#4904510
未解鎖
個人答案試寫(僅供參考)
(共 12 字,隱藏中)
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7
0
J
2023/12/08
私人筆記#5630285
未解鎖
(共 0 字,隱藏中)
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0
0
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36.已知兩電壓分別為v1(t)=6×cos(377t)伏特及v2(t)=8×sin(377t)伏特,則v1(t)+v2(t)為何? (A)14×cos(377t)伏特(B)10×cos(377t)伏特 (C)10×cos(377t+53°)伏特(D)10×cos(377t+37°)伏特
#528837
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#528840
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#528842
2 依我國性別平等工作法之規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,下列敘述何者錯誤?(A)家庭照顧假之請假日數併入病假計算,全年以七日為限(B)家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理(C)受僱者依性別平等工作法之規定為請求時,雇主不得拒絕(D)受僱者為家庭照顧假之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分
#528843
3 甲受僱於僱用十名員工之事業單位,於執行職務時,受到顧客之性騷擾,下列敘述何者正確? (A)甲之雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施 (B)甲非受雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工之性騷擾,其雇主並無採取立即有效之糾正及補救措施之義務 (C)甲之雇主應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 (D)甲之雇主僱用員工不滿三十名,無防治性騷擾行為發生之義務
#528844
4 勞工安全衛生法於中華民國 102 年7 月 3 日修正公布之名稱為: (A)勞動安全衛生法 (B)職業安全衛生法 (C)工作安全衛生法 (D)僱用安全衛生法
#528845
5 依勞工保險條例之規定,投保單位申報被保險人投保薪資不實者,法律效果為何? (A)由保險人通知投保單位並令其限期調整 (B)由保險人通知投保單位並由投保單位與被保險人協商後進行調整 (C)由保險人通知投保單位並由投保單位與工會協商後進行調整 (D)由保險人按照同一行業相當等級之投保薪資額逕行調整通知投保單位
#528846
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