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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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103年 - 淡江大學日間部轉學考 管理科學學系#19954
> 試題詳解
35.目標管理法是一種管理系統,首先要設定明確的績效目標,此目標是___.
(A) 為了容易達成而制定的
(B)員エ與主管一起制訂的
(C)由高階主管制定,因為目標很清楚 明白,連最沒能力的員エ也能懂
(D)激發員エ自治自理,不需要監督
答案:
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統計:
A(3), B(135), C(8), D(2), E(0) #758567
詳解 (共 1 筆)
wanwan
B1 · 2017/03/26
#1847018
MBO的特點:1.明確目標明確的目標要比...
(共 179 字,隱藏中)
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35.目標管理法是一種管理糸統,首先要設定明確的績效目標,此目標是 .(A) 為了容易達成而制定的(B)員工與主管一起制訂的(C)由高階主管制定,因為目標很清楚 明白,連最沒能力的員工也能懂(D)激發員工自治自理,不需要監督
#1343677
35.目標管理法是一種管理糸統,首先要設定明確的績效目標,此目標是 .(A) 為了容易達成而制定的(B)員工與主管一起制訂的(C)由高階主管制定,因為目標很清楚 明白,連最沒能力的員工也能懂(D)激發員工自治自理,不需要監督
#901642
36.組織的各個階層目標明確訂定後,便形成一個整合性的目標網,或稱為___.(A)階層連結鏈(B)方法目標鏈(C)最弱連結鏈(D)層層相環鏈
#758568
37.影響規劃的三種權變因素為:組織的階層、環境的不確定性、以及___. (A)未 來承諾投入時間的長短(B)未来承諾投入數量的多寡(C)未来承諾投入次數的多寡(D)未来承諾投入可推行與否
#758569
38.在環境高度不確定的前提下,對於正式規劃應該是___. (A)不是這麼重要(B)有 重要性並轉換成方向性規劃或停止(C)有必要停止(D)有重要性需繼續
#758570
39.在不確定的環境中,管理者需要發展的計畫是___(A)有彈性卻可管理(B)特定 並有長的跨距(C)方向性的卻有彈性(D)特定卻有彈性
#758571
40.由於組織階層扁平化,設立目標、擬訂計畫的責任,因此___.(A)移轉到組織 的中階層(B)移轉到組織的最基層(C)由正式的規劃部門扛起(D)伽添在財政部門上
#758572
1.組織從事的業務性質'規模大小'組成分子各不相同,然而根據組織的定義,下列何者並非屬於一種組織? (A)全自動生產線(B)連鎖餐廉(C)主題遊樂園(D)返鄉服務隊
#758573
2.管理者依照其層級、職位等可以加以區分,請問下列何種職位屬於第一線管理者? (A)統 一企業財務經理(B)大聯盟球隊教練(C)王品集團總裁(D)五星級飯店總經理
#758574
3.管理者所處的組織層級影響本身的工作内容,請問各階層主管的工作差異在於下列何者不 同? (A)功能與重點(B)程度與專業(C)重點與程度(D)專業與功能
#758575
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