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無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題第十一章 (領導) /交易或轉換型 #61960
> 試題詳解
35. 一種基於與外在需求與動機作為交換機制的領導型態是:
(A)轉型領導
(B) 交易領導
(C) 象徵領 導
(D) 權變領導
答案:
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統計:
A(102), B(773), C(66), D(61), E(0) #1594358
詳解 (共 2 筆)
林辛苦
B1 · 2017/10/14
#2446062
交易型領導(交換式)(Transact...
(共 155 字,隱藏中)
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18
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Yi-chuan Lin
B2 · 2020/06/24
#4089471
基於與
外在需求
與動機作為交換機制的領導型態。
10
0
相關試題
36. 使員工放棄一己之私,讓員工脫胎換骨,共同為組織目標努力的領導方式是: (A) 交易型 (B) 僕人 (C) 分享 (D) 轉型
#1594359
7. 費堯被稱為管理學之父,除了提出十四項原則以外,主要是在其論著中提出了五大功能,成為管 理功能的基礎架構,下列何者不是他當初提出的五大功能之一?(A)組織 (B)領導 (C)任用 (D) 控制
#1594360
8. 「每位員工只接受一位上司的命令」乃是亨利,費堯(Henri Fayol)十四原則中的哪一個原則? (A) 權威原則(B)紀律原則 (C)指揮統一原則(D)目標統一原則
#1594361
9. 下列何者非屬費堯所提的十四項管理原則?(A)分工原則 (B)權威原則 (C)動作科學化原則 (D)公 平原則
#1594362
10.下列何者不是韋伯提出的組織設計的特性: (A)清楚的專業分工 (B)權力體系明顯 (C)規則和程序 的正式化 (D) 管理者和部屬不應任何距離
#1594363
11.根據韋伯(Max Weber)理想官僚制,下列何者代表將工作改變成簡單、有規律並詳細規範工作內 容? (A)工作導向 (B)客觀 (C)勞力分工 (D)權力階級
#1594364
12.下列何者不是官僚(bureaucracy)的原則?(A)清楚的規章制度 (B)用人唯才,不講人情 (C)專業分 工 (D)團隊精神
#1594365
1. 赫茲伯格(Herzberg)主張的激勵因子類似馬斯洛(Maslow)需求層次理論中的那個需求?(A) 自 我實現需求 (B) 生理需求 (C) 社會需求 (D) 安全需求
#1594366
2. 依據馬斯洛(Maslow)的需求層級理論,在滿足免於遭受傷害或危險需求後, 將繼續追求下列 何種需求?(A)生理需求 (B)安全需求 (C)社會需求 (D)尊敬需求 (E)自我實現需求
#1594367
3. 在 Maslow 的需求層級理論中,何種需求是屬於 Herzberg 雙因子理論中的「激勵因子」? (A) 金錢需求 (B)生理需求 (C)安全需求 (D)自我實現需求
#1594368
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