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職能治療學概論
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104年 - 104-2 專技高考_職能治療師:職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)#24440
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35.Aesthesiometer主要用來測量個案的:
(A)本體覺(proprioception)
(B)觸覺兩點區辨(two-point discrimination)
(C)觸識覺(stereognosis)
(D)疼痛覺(pain)
答案:
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統計:
A(29), B(442), C(41), D(12), E(0) #906715
詳解 (共 1 筆)
榆
B1 · 2019/01/12
#3156633
測驗兩點區辨量尺
(共 10 字,隱藏中)
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36.根據世界衛生組織(WHO)公布的國際健康功能與身心障礙分類系統(International Classification of Functioning, Disability and Health),下列那一項測驗屬於評估個案的參與 是否受限(participation restrictions)? (A)動作及處理技能評量(Assessment of Motor and Process Skills, AMPS) (B)普渡插板測驗(Purdue Pegboard Test) (C)角色檢核表(Role Checklist) (D)自我照顧技能表現評量(Performance Assessment of Self-Care Skills, PASS)
#906716
37.有關人類職能模式(Model of Human Occupation)的意志(volition)敘述,下列何者最不 適當? (A)關心個人歸因(personal causation)、價值(values)、興趣(interests)等議題 (B)關心那些因素讓個人有動機,及個人選擇活動的過程 (C)主要探討人如何使用心智能力來參與職能,與心智能力對職能表現的影響 (D)假設每個人都有參與職能的慾望,且以前的經驗會影響這個慾望
#906717
38.有關睡眠(sleep),下列敘述何者錯誤? (A)已被歸類為一種職能 (B)睡眠好壞會影響職能表現 (C)睡眠時間的需求與習慣,因人而異 (D)最近研究顯示運動員如果在床上的時間超過9小時,其表現會變差
#906718
39.人因工程科學於職能治療的應用所能達成的功能,不包括下列何者? (A)提高工作安全性 (B)提高工作效率 (C)預防職業災害的發生 (D)提高個案特定的工作技巧
#906719
40.依據路德(Rood)治療法,下列那一項不屬於促發(facilitation)的方法? (A)快速拉扯(quick stretch) (B)延長拉扯(prolonged stretch) (C)快刷(fast brushing) (D)A型冰刺激(A-icing)
#906720
41.有關遊戲和娛樂(play and leisure)的評估,下列敘述何者正確? (A)以個案為中心 (B)由下而上的方式(bottom-up) (C)情境因素屬於操作技巧的評量 (D)時間因素屬於整體參與度的評量
#906721
42.手部評估工具之評估過程,需要受試者儘快地將小木塊拿起,並放到相鄰的小木盒裡,此為 下列那一種測驗之施測程序? (A)Purdue Peg Board Test (B)Box and Block Test (C)Nine Hole Peg Test (D)Jebsen-Taylor Hand Function Test
#906722
43.職能調適理論(Occupational Adaptation Theory)所提出的適應完形(adaptation gestalt) 是指: (A)個人面對職能挑戰時引發的職能調適機制(occupational adaptive mechanism) (B)個人面對職能挑戰時,運用感覺動作、認知和心理社會能力,來應付挑戰的個人能力配置 型態 (C)包括調適能量(adaptive energy)、調適性反應模式(adaptive response mode)和調適 性反應行為 (adaptive response behaviors)三個次機制 (D)可用效率(efficiency)、效用(effectiveness)、自我滿意度、社會滿意度來測量
#906723
44.依照美國職能治療實務架構(Occupational Therapy Practice Framework)第三版,角色 (roles)屬於那種領域? (A)表現型態(performance patterns) (B)表現技巧(performance skills) (C)活動需求(activity demands) (D)情境脈絡與環境(contexts and environments)
#906724
45.為確保身心障礙者就業權益,民國102年修正之身心障礙者權益保障法第33條規定,各級勞 工主管機關應依身心障礙者之需求,自行或結合民間資源,提供無障礙個別化職業重建服 務。職業重建服務不包括下列那一項? (A)職業輔導評量 (B)提供失能補助 (C)職務再設計 (D)就業服務
#906725
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