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初等/五等/佐級◆行政學大意
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108年 - 108 原住民族特種考試_五等_一般行政:行政學大意#79069
> 試題詳解
36 有關麥克葛瑞格(D. McGregor)的 Y 理論對員工工作的說明,下列何者最錯誤?
(A)員工會自我監督
(B)員工好逸惡勞
(C)員工將工作視同遊戲般的自然
(D)員工會接受責任
答案:
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統計:
A(160), B(6032), C(288), D(130), E(0) #2065490
詳解 (共 3 筆)
許家瑋
B4 · 2020/05/22
#3987738
員工好逸惡勞→X理論
24
0
yu
B5 · 2022/12/09
#5675187
17
0
whappy501
B1 · 2019/09/12
#3577437
這是一對完全基於兩種完全相反假設的理論,...
(共 626 字,隱藏中)
前往觀看
9
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37 下列何者開啟了公共行政學中「人群關係」(Human Relations)學派? (A)霍桑實驗(Hawthorne Experiment) (B)系統研究(Systems Research) (C)時間動作研究(Time-Motion Study) (D)生態研究(Ecological Study)
#2065491
38 公務機關違反個人資料保護法之規定,致使個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利者, 負損害賠償責任。損害賠償除依該法之規定外,適用下列何者之規定? (A)國家賠償法 (B)民法 (C)行政訴訟法 (D)行政罰法
#2065492
39 「B 君在機關中具備超凡的工作專業知能,也謙沖自牧,同事對他產生由衷景仰」,此一情況係在反映領導的何種權力基礎? (A)參照權力 (B)關聯權力 (C)合法權力 (D)資訊權力
#2065493
40 民主國家的政府預算案皆須經立法機關通過,這是彰顯政府預算何種功能? (A)財政均衡 (B)行政管理 (C)政治控制 (D)財務統制
#2065494
41 下列何者不屬於費德勒(F. Fiedler)在其「權變領導理論」中,所提出的三項影響領導效能之變數? (A)組織結構(Organizational Structure) (B)職位權力(Position Power) (C)領導者與部屬關係(Leader-member Relationships) (D)任務結構(Task Structure)
#2065495
42 當人們感覺所得報酬與其努力間存在差距,將會減少其努力與付出,當差距愈大,人們更會設法弭平此一差距感覺;此一論點係屬下列何種激勵理論? (A)公平理論 (B)期望理論 (C)增強理論 (D)需求理論
#2065496
43 我國審計部隸屬於下列那一個機關? (A)立法院 (B)監察院 (C)行政院 (D)司法院
#2065497
44 同一組織中第三科的科長去找第一科的科員進行溝通,係屬於那一種溝通? (A)下行溝通(Downward Communication) (B)上行溝通(Upward Communication) (C)平行溝通(Horizontal Communication) (D)斜行溝通(Diagonal Communication)
#2065498
45 政策制定與執行涉及許多單位,最終難以確定誰來承擔政策成敗責任,此為下列那種行政責任問題? (A)道德危害問題 (B)風險規避問題 (C)多手問題 (D)髒手問題
#2065499
46 公務人員的行政裁量有時對民眾權益影響甚鉅,下列何者不適合做為行政裁量的倫理指引? (A)深思熟慮的抉擇 (B)請示長官的意見 (C)公正正直的行為 (D)程序規則的尊重
#2065500
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