阿摩線上測驗
登入
首頁
>
台水評價◆行政學概要
>
106年 - 106 台灣自來水公司評價職位人員甄試:行政學概要#65396
> 試題詳解
複選題
36.下列何者屬於赫茲伯格(F. Herzberg)激勵保健理論中的激勵因素?
(A)人際關係
(B)升遷與發展
(C)工作內涵
(D)賞識
答案:
登入後查看
統計:
A(316), B(2736), C(2338), D(2674), E(10) #1685970
詳解 (共 2 筆)
周倩如
B1 · 2017/10/18
#2452755
激勵因素:成就、賞識、工作本身(內涵)、責任、升遷、發展等
保健因素:工作場所、薪資、工作保障、監督、人際關係等
145
2
NAN
B2 · 2017/12/03
#2516074
保健因素就是工作環境差,薪資低,工作沒保...
(共 76 字,隱藏中)
前往觀看
13
0
相關試題
複選題37.關於危機管理(Crisis Management)的特性,下列敘述何者正確? (A)危機只有負面效果 (B)危機具有確定性 (C)危機的形成有其階段性 (D)危機的感受察覺因人而異
#1685971
複選題38.關於領導的權力基礎,包括下列哪些內容? (A)專家權力 (B)合法權力 (C)強制權力 (D)特殊權力
#1685972
複選題39.下列何者屬於轉換型領導者應具備的特質? (A)事必躬親 (B)滿足物質需求 (C)啟發自覺意識 (D)創造前瞻遠景
#1685973
複選題40.關於效率與效能的敘述,下列何者正確? (A)效率意指目標達成的程度 (B)效能意指產出與投入之間的比較 (C)績效常包括效率和效能一起考慮 (D)效率和效能二者會發生衝突情況
#1685974
複選題41.非正式組織的反功能,包括反對改變、角色衝突以及下列何者? (A)有效溝通 (B)順適 (C)維護團體文化價值 (D)徇私不公
#1685975
複選題42.激勵理論可以區分為內容理論與過程理論,下列何者屬於內容理論? (A)伊爾基理論(ERG theory) (B)期望理論(Expectancy theory) (C)兩因理論(Two-factor theory) (D)需求層次理論(Hierarchy of Needs theory)
#1685976
複選題43.所謂「陽光法」是指透過立法規範,使政府機關運作行為盡量公開並接受監督。我國下列法律中, 哪些符合「陽光法」的意義? (A)公職人員利益衝突迴避法 (B)公職人員財產申報法 (C)政治獻金法 (D)遊說法
#1685977
複選題44. 1990 年代以來世界許多國家展開新公共管理取向之行政改革運動,下列哪些措施與之最有關係? (A)法規鬆綁 (B)網路監控 (C)節能減碳 (D)員額精簡
#1685978
複選題45.下列哪些項目屬於政府財政收入的來源? (A)所得稅 (B)水利會費 (C)娛樂稅 (D)健康捐
#1685979
複選題46.所謂政府預算過程係指預算編製、預算審議、預算執行、決算與審計的過程,其中負責審核及審議決 算報告書的機關,包括下列哪些機關? (A)監察院 (B)立法院 (C)審計部 (D)內政部
#1685980
相關試卷
115年 - 115 台灣自來水公司_評價職位人員甄試_營運士行政類、營運士行政類(限身心障礙人員報考):行政學概要#140155
2026 年 · #140155
114年 - 114 台灣自來水公司_評價職位人員甄試_行政類 (限身心障礙人員報考 ):行政學概要#127110
2025 年 · #127110
112年 - 112 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_行政類:行政學概要#120036
2023 年 · #120036
111年 - 111 台灣自來水公司_評價職位人員甄試_行政類 (限身心障礙人員報考 ):行政學概要#113416
2022 年 · #113416
110年 - 110 台灣自來水公司_評價職位人員甄試試題_營運士行政類:行政學概要#106761
2021 年 · #106761
108年 - 108 台灣自來水公司_評價職位人員甄試:行政學概要#88160
2019 年 · #88160
107年 - 107 台灣自來水公司評價職位人員甄試:行政學概要#75069
2018 年 · #75069
106年 - 106 台灣自來水公司評價職位人員甄試:行政學概要#65396
2017 年 · #65396