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專技◆社工師◆社會工作管理
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110年 - 110-1 專技高考_社會工作師:社會工作管理#96444
> 試題詳解
37 組織面對抗拒創新的應對策略,下列敘述何者較不適當?
(A)召開員工說明會議
(B)邀請員工參與規劃
(C)鼓勵資深員工表達接受學習之意願
(D)讓抗拒者成為組織中的活躍份子
答案:
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統計:
A(54), B(32), C(195), D(1818), E(0) #2632274
詳解 (共 3 筆)
vina2529
B1 · 2021/05/03
#4694104
讓抗拒者成為組織中的活躍分子有可能會促使...
(共 83 字,隱藏中)
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shihting
B2 · 2021/07/17
#4912030
社會工作管理 第四版 黃源協 p.327-328
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我要考上社工師
B3 · 2021/08/04
#4975012
求解D
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相關試題
38 有關社會服務機構決策時的資訊蒐集特性,下列敘述何者錯誤? (A)好的決策必須建立在即時的資訊上 (B)過於瑣細資訊會成為決策上的障礙 (C)片面訊息比沒有訊息好 (D)保密是一項難以完全避免的潛在威脅
#2632275
39 具有相當悠久歷史的心智障礙教養院,該機構的員工教育程度、年資差異大,早晚班的交接不確 實,甚至夜班的值班員工還經常喝點小酒;工作上很少被要求,工作紀錄凌亂不全,組織並沒有 訂定工作規則、員工福利制度混亂,內部小團體彼此不太互動,老員工自恃有經驗會輕視年輕員 工,新進員工常常待不久就離職。新到任的教養院主任,想要有所作為,準備六個月內建立制度 與組織文化,其運用方式下列敘述何者錯誤? (A)邀機構內最資深與孚眾望的員工,表達對於組織制度缺失的批判 (B)分別召開座談會,與各種班別、科室的員工開會聽取意見 (C)對於違反制度值班時間喝酒員工,只能以溝通勸說方式,不宜以懲罰方式 (D)已循規定作業的新進菜鳥員工,給予支持,提供與示範分享經驗
#2632276
40 組織內的變革需要有觸媒,負有觸媒功能與控制變革過程者,下列何者比較不會是變革媒介角色? (A)組織管理者 (B)內部專業人員 (C)外聘顧問督導 (D)服務對象
#2632277
1 有關《傷寒論》中「水氣為病」證治之敘述,下列選項何者最不適當?①心下有水氣,發熱有汗,煩 渴引飲,小便不利者,屬小青龍湯證 ②心下有水氣,發熱無汗,乾嘔不渴,小便不利者,屬五苓散 證 ③少陰病,腹痛,小便不利,四肢沉重疼痛,自下利者,屬真武湯證 ④少陰病,身體痛,手足 寒,骨節痛,脈沉者,屬理中湯證 (A)①③④ (B)②③④ (C)①②③ (D)①②④
#2632278
2 依《傷寒論》,下列選項何者為「結胸」死證?①結胸證悉具,煩躁者 ②結胸證,其脈浮大者,下 之 ③結胸者,項亦強,如柔痙狀,下之 ④結胸熱實,脈沉而緊,心下痛,按之石鞕者,下之 (A)①② (B)①④ (C)②③ (D)②④
#2632279
3 依《醫宗金鑑‧傷寒論》,太陽病,身黃,脈沉結,少腹硬滿,小便自利,其人如狂者,下列何方治 療最適當? (A)調胃承氣湯 (B)抵當湯 (C)大黃蟅蟲丸 (D)桃核承氣湯
#2632280
4 依《醫宗金鑑‧傷寒論》,傷寒大下後,復發汗,心下痞,無惡寒者,下列何方治療最適當? (A)桂枝湯 (B)生薑瀉心湯 (C)甘草瀉心湯 (D)大黃黃連瀉心湯
#2632281
5 依《醫宗金鑑‧傷寒論‧瘥後勞復食復陰陽易病篇》指出,傷寒瘥已後,更發熱,下列何方治療最適當? (A)小柴胡湯 (B)小建中湯 (C)桂枝加人參湯 (D)白虎加人參湯
#2632282
6 依《傷寒論》,桂枝加桂湯方「更加桂枝二兩」之目的,下列何者最適當? (A)祛風除濕 (B)增加解表之力 (C)增加調和營衛之力 (D)助心陽而降逆平衝
#2632283
7 依《傷寒論》所述,下列何者最適當? (A)凡兩經或三經的證候同時出現者,稱為并病 (B)凡一經的病證未罷,而又出現另一經證候者,稱為合病 (C)外邪不經三陽,而直接表現出三陰的證候,稱為傳變 (D)互為表裏的陰陽兩經同時發病,稱為兩感
#2632284
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