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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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93年 - 93 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#3946
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37.在任用的類型中,何者最能提振士氣,並改善組織氣候?
(A)外補制
(B)內陞制
(C)考選制
(D)推薦制
答案:
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統計:
A(150), B(996), C(41), D(3), E(0) #165724
詳解 (共 4 筆)
Nicole Cheng
B1 · 2012/11/26
#491402
真是奇怪~~每次都錯這題!!!!提振士氣,改善組織氣候~~~內陞!!!!!
9
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Naomi Lee
B2 · 2012/12/21
#510060
可是內陞制可以提振士氣,可以改善組織氣侯嗎?外補制比較能改善組織氣侯,不是嗎?
5
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duke_tea8
B5 · 2017/10/17
#2450967
這題感覺是內陞+外補在職的公務人員認為陞...
(共 56 字,隱藏中)
前往觀看
2
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吳詠蕙
B3 · 2012/12/26
#512422
我也覺得是外埔...
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38.交通事業人員升資考試,係屬現行國家考試體系下之: (A)檢定考試 (B)專門職業及技術人員考試 (C)公務人員考試 (D)特種考試
#165725
39.下列何者並非公務人員考選的目的? (A)促進社會階級的流動 (B)消除分贓制度的可能 (C)救濟選舉之窮 (D)鼓勵人民參政
#165726
40.欲發現受試者的反應遲速、性情靜躁,意志強弱等以為任用之參考,應予施以何種測驗? (A)心理測驗 (B)成就測驗 (C)性格測驗 (D)智力測驗
#165727
41.在考試的智力測驗方面,在「人事關係上新局勢的適應能力及採取行動領導他人,使之努力工作完成使命的能力」,稱之為: (A)普通智力 (B)機械智力 (C)社會智力 (D)管理智力
#165728
42.公務人員的考選,大多根據廣泛的考試類科而非特定專業,若隨外環境變遷,為滿足其工作需求,通常會施予: (A)培育訓練 (B)升遷保障 (C)留職停薪 (D)職務調動
#165729
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#165730
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#165731
45.集體面談的優點,下列何者正確? (A)主考者無法長時間觀察應考者的言行表現 (B)主考者從旁觀察不須介入討論 (C)主考者必須講求發問及談話技巧 (D)主考者可作直接比較,容易流於主觀
#165732
46.我國公務人力的規劃範疇,下列何者為非? (A)未來人力預估 (B)現有人力核實 (C)設立組織發展目標 (D)擴大人力需求
#165733
47.下列何者為人事機關體制「部外制」的優點? (A)行政事權統一,行政效率高 (B)工作業務無須往返協商,節省時間 (C)不受政黨與行政首長的干預控制 (D)較能掌握人事業務的時機
#165734
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