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國營事業◆法學緒論
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102年 - 102 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管、人資:2.法學緒論(重複)#97323
> 試題詳解
38.行為人對於犯罪事實之發生,按其情節應注意並能注意而未注意者,稱為:
(A)故意
(B)錯誤
(C)過失
(D)意外
答案:
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統計:
A(408), B(24), C(2626), D(16), E(0) #675190
詳解 (共 2 筆)
絕處逢生
B2 · 2017/04/08
#2002512
題目應該要未注意,不注意覺得像故事
(共 19 字,隱藏中)
前往觀看
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1
sspyke
B1 · 2015/07/28
#1125723
"不"注意感覺就是故意 這法條能嚴謹否?
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0
相關試題
39.下列何者非屬擔保物權? (A)不動產役權 (B)最高限額抵押權 (C)留置權 (D)權利質權
#675191
40.對於犯罪結果之發生,法律上有防止之義務,能防止而不防止者,與因積極行為發生結果者 同,稱為: (A)作為犯 (B)不作為犯 (C)既遂犯 (D)未遂犯
#675192
41.勤業管理顧問公司提出知識管理 KPIS 公式,下列何者為該公式之核心關鍵要素? (A)知識 (B)人員 (C)分享 (D)資訊
#675193
42. A 君為一家上市公司的 CEO,5 年前決定投資生技產業,迄今仍虧損連連,但 A 君不肯承認 失敗仍持續投資,試問 A 君犯了何種決策認知的偏見? (A)代表性偏差 (B)承諾升高 (C)控制假象 (D)先前假設
#675194
43.有關團體凝聚力(Group Cohesiveness)之敘述,下列何者有誤? (A)成員間地理距離越近,團體凝聚力越高 (B)對目標認同感越高,團體凝聚力越高 (C)人數越多,團體凝聚力越高 (D)團體間良性競爭程度越高,團體凝聚力越高
#675195
44.根據歸因理論(Attribution Theory),下列何者不是影響內、外在歸因的因素? (A)團體共通性 (B)狀態獨特性 (C)個體永恆性 (D)條件持續性
#675196
46.根據費德勒的情境領導模式(Fiedler Contingency Model),下列敘述何者有誤?(A)以「最不受歡迎同事量表」衡量領導風格(B)將「領導者與部屬的關係」納入情境變數(C)可改變領導者風格來改善模式(D)未考慮被領導者的特性
#675198
47.有關組織結構的權變觀點,下列敘述何者正確? (A)部屬工作機能越相似,控制幅度越窄 (B)外部環境越不確定,正式化程度越高 (C)產品線差異越大,越適合分權組織 (D)管理者進行規劃的時間越長,控制幅度越大
#675199
48.關於各激勵理論之敘述,下列何者有誤? (A)需求層級理論強調滿足各需求之先後順序 (B)雙因子理論主張保健因子存在可增加滿足感 (C) ERG 理論主張可同時追求多種需求 (D)成熟理論主張過度集權會使部屬趨於不成熟
#675200
49.根據 Rowe 等人所提出之決策風格(Decision-Making Style)理論,下列敘述何者有誤? (A)分析型管理者對模糊的容忍程度高 (B)觀念型管理者採直覺的思考方式 (C)行為型管理者對模糊的容忍程度高 (D)指示型管理者採理性的思考方式
#675201
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