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鐵路◆企業管理
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無年度 - 104鐵特企業管理模擬題庫#20037
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39.下列各項中何者並非群體決策常用的技術?
(A)名目團體
(B)線性規劃
(C)腦力激盪
(D)德菲法
答案:
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統計:
A(272), B(4639), C(90), D(285), E(0) #762696
詳解 (共 3 筆)
hui
B1 · 2015/06/11
#1089367
德爾菲法的典型特征 (1) 吸收專家...
(共 135 字,隱藏中)
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26
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hui
B2 · 2015/06/11
#1089368
名義群體法的步驟[2] 具體方法是,在...
(共 251 字,隱藏中)
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15
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星星
B3 · 2017/10/12
#2443546
名目團體:面對面,禁止討論腦力激盪:面對...
(共 62 字,隱藏中)
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相關試題
40.哪一種績效評估在設立績效評估標準時,是由主管與員工共同討論之後決定? (A)排列法 (B)座標式評等法 (C)直接指標評估法 (D)目標管理法 。
#762697
41.對股份有限公司之敘述,下列何者錯誤? (A)股份責任有限 (B)股份自由轉讓 (C)所有權與管理權合而為一 (D)公司生命追求永續生存
#762698
42.所謂管理者的水平差異所指為何? (A)管理者因位階不同,而有不同的職權與職責 (B)行銷經理與生產經理之間的差異 (C)管理者因職權不同,而有不同的任務 (D)總經理與行銷經理之間的差異
#762699
43.下列何者為並沒有正式的組織結構,往往將某些或全部的作業功能外包給其他的組織,然後透過總部的管理者或其他人員來進行協調與調整? (A)網絡組織 (B)封閉組織 (C)區域組織 (D)開放組織
#762700
44.若根據亞當斯的公平理論敘述,當員工本人的「結果與投入比率」低於參考對象的「結果與投入比率」,而產生不公平的知覺時,他可能會採取以下作法?(A)設法減少結果 (B)改換其他狀況較差的參考對象 (C)增加自己的投入 (D)要求主管增加參考對象的薪資
#762701
45.根據威廉大內的說法,組織中高階管理者,可選擇控制的三種手法為何? (A)前瞻控制、同步控制、後向控制 (B)輸入控制、輸出控制、程序控制 (C)市場控制、官僚控制、氏族控制 (D)策略控制、管理控制、技術控制
#762702
46.工作分析常用的方法不包括以下何項? (A)觀察法 (B)使用問卷 (C)面談法 (D)深度體驗法
#762703
47.戴明管理循環中,將專案管理實務分為PDCA四大區塊,其中「C」是指: (A)溝通 (B)通路 (C)檢核 (D)合作
#762704
48. 某企業之流動比率為2.6,速動比率為1.3,該企業存貨為$16,000,預付費用$10,000 ,則流動負債為若干? (A)$12,000 (B) $16,000 (C)$20,000 (D)$24,000
#762705
49.全通路型的溝通方式適用於何種場合? (A)正式命令 (B)工作任務小組 (C)管理幅度大 (D)非正式溝通
#762706
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