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無年度 - 自行整理Robbins 11th管理學第11章人力資源管理#14915
> 試題詳解
4組織方案增加對弱勢團體的重視。稱
(A)承諾行動
(B)保障方案
(C)照顧行動
(D)服務方案
答案:
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統計:
A(277), B(241), C(271), D(55), E(0) #555915
詳解 (共 4 筆)
saychiii
B4 · 2020/09/02
#4250525
承諾行動:指透過承諾行動的計畫,試圖提升...
(共 36 字,隱藏中)
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9
0
Yes
B3 · 2017/04/26
#2156030
怎這篇試題,都這麼冷門
(共 13 字,隱藏中)
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4
0
Baisen
B1 · 2016/07/30
#1433103
哪位大大可以幫我解釋這題
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Juice Wang
B2 · 2016/08/18
#1445826
what!!
2
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相關試題
6評估必要的工作內容及所需的行為條件。為 (A)工作分析 (B)工作說明書 (C)工作規範 (D)工作評估
#555917
7是一份書面文件,用來描述工作的內容、環境,以及應徵員工的條件。為 (A)工作分析 (B)工作說明書 (C)工作規範 (D)工作評估 .
#555918
8為了有效完成工作,員工所須具備之最低資格的書面文件,它同時也列出了有效完成該工作所需的知識、技能與態度。為 (A)工作分析 (B)工作說明書 (C)工作規範 (D)工作評估
#555919
9尋找、辨認,並吸引適任應徵者的過程。稱 (A)招募 (B)培訓 (C)甄選 (D)尋找
#555920
10試圖預測哪一位應徵者在獲得聘用後能夠勝任工作。稱 (A)招募 (B)培訓 (C)甄選 (D)尋找
#555921
11公司提供工作和公司正面及負面的資訊告知應徵者。稱 (A)實際工作預覽 (B)面談 (C)招募 (D)甄選
#555922
12向新進員工介紹工作內容和企業概況。稱 (A)職前引導 (B)職業訓練 (C)工作說明 (D)到職訓練
#555923
13用來衡量員工是否有效能且有效率地執行工作的標準。稱 (A)績效管理系統 (B)人力資源系統 (C)生產績效系統 (D)績效評估系統
#555924
14績效評估方法中,書面評語的敘述何者為非? (A)由評估者寫下員工的優缺點、過去的表現、所具的潛力,並提出改善的建議 (B)評估者只注重那些能區分是否有績效的關鍵行為 (C)使用簡單 (D)似乎是在衡量評估者的寫作能力,而非員工的實際績效
#555925
15績效評估方法中,關鍵事件的敘述何者為非? (A)評估者只注重那些能區分是否有績效的關鍵行為 (B)案例多,根據行為衡量 (C)耗費時間,缺乏量化數據 (D)提供量化數據,不會耗費時間
#555926
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