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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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100年 - 100 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#7226
> 試題詳解
4 我國是採取何種勞工行政體制?
(A)獨立的勞工行政
(B)勞工行政與社會行政合併
(C)勞工行政與經濟行政合併
(D)勞工行政與教育行政合併
答案:
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統計:
A(492), B(135), C(27), D(8), E(0) #311571
詳解 (共 3 筆)
miriam
B2 · 2017/11/29
#2511394
國考勞工行政都獨立一科了當然就是採取獨立...
(共 29 字,隱藏中)
前往觀看
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Sean
B1 · 2017/02/08
#1614205
我國是採取獨立的勞工行政
6
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找到好工作
B3 · 2021/04/30
#4687820
疑問:勞社法不是同一個體系嗎?(律師考試的模板書都把它歸類在同一本⋯⋯⋯)
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5 明定成立勞工權益基金以保障勞工權益,是依據那項勞工法規? (A)勞動基準法(B)大量解僱勞工保護法(C)工會法(D)勞資爭議處理法
#311572
6 回應社會期待,民國115年1月1日起最低工資月薪調至新臺幣多少元?(A)30,440元(B)31,410元(C)28,590元(D)29,500元
#311573
7 為確實保障勞工團結權、協商權,以迅速排除雇主不當勞動行為,回復集體勞資關係正常運作,何種新修正通過的勞動三法特增訂裁決章? (A)勞動基準法(B)工會法(C)團體協約法(D)勞資爭議處理法
#311574
9 下列工會,何者屬於具有協商資格者? (A)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數二分之一之產業工會 (B)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數二分之一之職業工會 (C)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數三分之二之產業工會 (D)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數三分之二之職業工會
#311576
10 下列何者可視為當事人間之團體協約? (A)裁決委員會就調整事項之勞資爭議所做成之裁決決定,當事人一方為工會者 (B)裁決委員會就權利事項之勞資爭議所做成之裁決決定,當事人一方為工會者 (C)仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所做成之仲裁判斷,當事人一方為工會者 (D)仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所做成之仲裁判斷,當事人一方為工會者
#311577
11 政府補助受僱者育嬰留職停薪期間由雇主負擔之社會保險費是依何種勞工法規? (A)勞動基準法(B)勞工退休金條例(C)性別工作平等法(D)職工福利金條例
#311578
12 行政院勞工委員會業於100年10月14日公告修正勞工請假規則,增訂勞工於曾祖父母喪亡者得請喪假幾日? (A)3日(B)5日(C)7日(D)10日
#311579
13 依就業服務法規定,中高齡者指何種年齡之國民? (A)年滿40歲至64歲(B)年滿40歲至65歲(C)年滿45歲至64歲(D)年滿45歲至65歲
#311580
14 依就業服務法規定,長期失業者指連續失業期間達多久以上? (A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)1年
#311581
15 依職業訓練法規規定,對15歲以上或國民中學畢業之國民,所實施有系統之職前訓練,稱為: (A)養成訓練(B)技術生訓練(C)進修訓練(D)轉業訓練
#311582
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