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公職◆公共管理
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無年度 - 106公共管理身心障礙特考考前精選試題#60545
> 試題詳解
4.何位學者將組織型態的光譜從市場決定其收入的企業到由政府出資的機關?
(A)達爾與林布隆
(B)萬斯來與查德
(C)伯茲曼
(D)貝利與藍尼
答案:
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統計:
A(313), B(123), C(163), D(136), E(0) #1545018
詳解 (共 3 筆)
100006035999606
B3 · 2018/06/01
#2826551
A.達爾與林布隆-將組織型態的光譜從市場...
(共 127 字,隱藏中)
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12
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邪焱之界
B1 · 2017/06/08
#2253820
「政府與企業」=林布融
(共 13 字,隱藏中)
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5
1
Novia Yeh (已上岸,謝謝阿摩,謝謝摩友)
B2 · 2017/11/24
#2502452
多元主義
(共 6 字,隱藏中)
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相關試題
5.有效學習的四階段為何?1.將知識轉化成智慧 2.將資料轉化成資訊 3.資料的蒐集 4.將資訊轉化成知識 (A)3241 (B)2341 (C)3214 (D)2314
#1545019
6.何者並非學習型組織的主要特徵?(A)是一種集體性、開放性及跨越組織範疇的學習 (B)對學習的過程與結果是等量齊觀的 (C)能快速將資料轉化成有用知識 (D)具有承擔風險的勇氣,但可能影響組織整體安全
#1545020
7.何者並非組織學習的特徵?(A)組織學習是一種獲得、接近與修正組織記憶的過程 (B)組織學習來自組織經驗的累積 (C)組織學習含括不同意義的分享 (D)組織學習過程不會受到組織設計影響
#1545021
8.何者並非實施參與管理的條件?(A)參與的計畫與過程必須是真實的 (B)必須探討瑣碎的細節 (C)討論與成員有關聯的事項 (D)成員本身認為參與是合法的
#1545022
9.何者並非組織員額精簡的原則?(A)不要過度精簡人事,以免造成組織過度傷害 (B)組織成員對此要有表達機會 (C)對未被解僱成員應加以重視 (D)組織不需帶頭參與社會責任
#1545023
10.何者並非學者Greenhalgh、Lawrance提出組織員額精簡的策略?(A)自然損耗 (B)誘導性離職 (C)非自願型離職 (D)組織重設計
#1545024
11.何者並非組織員額精簡所產生的影響?(A)減少經常性費用與人事費用的支出 (B)增加組織官僚化程度 (C)加速並提升組織決策品質 (D)發揚宏大企業精神
#1545025
12.關於組織員額精簡計畫之敘述,何者有誤?(A)精簡員額有一個明確的計算標準 (B)容易出現齊頭式精簡的謬誤 (C)容易出現缺乏成本觀念的精簡計畫 (D)容易出現利益團體的抗爭
#1545026
13.何者並非Hale等人認為再造工程所奠基的理論?(A)策略規劃 (B)品質管理 (C)標竿學習 (D)方案管理
#1545027
14.何者並非再造工程的設計原則?(A)整合工作流程 (B)同步進行工作 (C)打破部門界限 (D)提供多點接觸
#1545028
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