阿摩線上測驗
登入
首頁
>
台水評價◆行政學概要
>
111年 - 111 台灣自來水公司_評價職位人員甄試_行政類 (限身心障礙人員報考 ):行政學概要#113416
> 試題詳解
4. 某機關因應業務性質的需要,放寬公務人員彈性上下班時間的規定,此種作法符合下列哪一行政學理論的內涵?
(A)系統理論
(B)權變理論
(C)新公共服務理論
(D)科學管理理論
答案:
登入後查看
統計:
A(30), B(1211), C(143), D(34), E(0) #3075975
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2023/03/19
#5752865
B權變理論某機關因應業務性質的需要,放寬...
(共 108 字,隱藏中)
前往觀看
17
0
私人筆記 (共 1 筆)
Terry Tung
2026/04/02
私人筆記#7941907
未解鎖
答案:(B) 解析:權變理論強調因時・...
(共 159 字,隱藏中)
前往觀看
3
0
相關試題
5. 有關「公共服務動機」的滿足,係屬於馬斯洛(A. H. Maslow)需求層次理論中哪一個層次的需求? (A)關係 (B)社會 (C)尊榮 (D)自我實現
#3075976
6. 政府透過辦理參與式預算(participatory budgeting)的活動來邀請民眾提案,屬於公共政策的哪一階段? (A)政策規劃 (B)政策合法化 (C)政策執行 (D)政策評估
#3075977
7. 總預算案經立法院議決後,咨請總統公布,稱為? (A)核定預算 (B)法定預算 (C)議決預算 (D)公開預算
#3075978
8. 有些政府機關運用BSC作為績效管理方法,BSC是下列那項觀念的簡稱? (A)平衡計分卡 (B)標竿學習 (C)流程再造 (D)全面品質管理
#3075979
9. 所謂「蠟炬成灰淚始乾」,此句話最能說明? (A)能源不絕 (B)反熵作用 (C)能趨疲現象 (D)殊途同歸
#3075980
10. 下列有關權變理論之敘述,何者有誤? (A)否定兩極論 (B)殊途同歸性 (C)個別差異性 (D)異質並存
#3075981
11. 根據組織實際需求和業務目標編列新年度的預算,而不以上年度預算為依據進行調整,是下列何種預算制度的最主要特徵? (A)複式預算 (B)零基預算 (C)漸進預算 (D)單一預算
#3075982
12. 某甲為了推動一項專案而忙碌了數月之久,最後專案成果不但大獲好評,而且某甲也因此獲得兩大功獎勵,使某甲覺得過去幾個月的辛苦都值得了。下列何種概念最 能說明前段敘述? (A)前瞻與後顧的平衡 (B)權威與命令的平衡 (C)公平與效率的平衡 (D)貢獻與滿足的平衡
#3075983
13. 「垃圾場不要建在我家後院」的心理及政策訴求,是來自於哪一種理念? (A)團體盲思 (B)自願主義 (C)公共選擇 (D)鄰避情結
#3075984
14. 假設機關內部組織層級為「組」與「股」,今第一組的股長與第三組的組長協商歧見,是謂? (A)斜行溝通 (B)上行溝通 (C)平行溝通 (D)越級報告
#3075985
相關試卷
115年 - 115 台灣自來水公司_評價職位人員甄試_營運士行政類、營運士行政類(限身心障礙人員報考):行政學概要#140155
2026 年 · #140155
114年 - 114 台灣自來水公司_評價職位人員甄試_行政類 (限身心障礙人員報考 ):行政學概要#127110
2025 年 · #127110
112年 - 112 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_行政類:行政學概要#120036
2023 年 · #120036
111年 - 111 台灣自來水公司_評價職位人員甄試_行政類 (限身心障礙人員報考 ):行政學概要#113416
2022 年 · #113416
110年 - 110 台灣自來水公司_評價職位人員甄試試題_營運士行政類:行政學概要#106761
2021 年 · #106761
108年 - 108 台灣自來水公司_評價職位人員甄試:行政學概要#88160
2019 年 · #88160
107年 - 107 台灣自來水公司評價職位人員甄試:行政學概要#75069
2018 年 · #75069
106年 - 106 台灣自來水公司評價職位人員甄試:行政學概要#65396
2017 年 · #65396