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初等/五等/佐級◆公務員法
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106年 - 106 初等考試_廉政:公務員法(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)大意#59454
> 試題詳解
40 下列何者為職系的定義?
(A)職責程度及所需資格條件之區分
(B)分配同一職稱人員所擔任之工作及責任
(C)包括工作性質及所需學識相似之職務
(D)任命層次及所需基本資格條件範圍之區分
答案:
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統計:
A(29), B(35), C(415), D(21), E(0) #1509568
詳解 (共 2 筆)
a178885886
B1 · 2017/01/23
#1598175
(A)職等
(B)職務
(D)官等
12
0
老皮好聰明
B2 · 2017/09/28
#2423324
公務人員任用法 第 3 條 本法所...
(共 285 字,隱藏中)
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9
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相關試題
42 違反公務員服務法第 14 條之 1 規定(學理上稱之為旋轉門條款)之法律效果為何? (A)處 3 年以下有期徒刑,得併科新臺幣 100 萬元以下罰金 (B)處 3 年以上有期徒刑,得併科新臺幣 200 萬元以上罰金 (C)處 2 年以上有期徒刑,得併科新臺幣 200 萬元以上罰金 (D)處 2 年以下有期徒刑,得併科新臺幣 100 萬元以下罰金
#1509570
43 各機關辦理進用機要人員時,應注意下列何事項? (A)適任性、公平性及與主管之配合性 (B)正當性、公正性及其條件與所任職務之合致性 (C)合理性、正當性及其條件與主管之配合性 (D)公平性、正當性及其條件與所任職務間之適當性
#1509571
44 升官等考試及格人員如何任用? (A)委任升薦任考試及格者,取得薦任第五職等任用資格 (B)薦任升簡任考試及格者,取得簡任第九職等任用資格 (C)雇員升委任考試及格者,取得委任第一職等任用資格 (D)簡任升特任考試及格者,取得簡任第十職等任用資格
#1509572
45 下列何種人員之任用,另以法律定之,但有關任用資格之規定,不得與公務人員任用法牴觸? (A)警察人員 (B)教育人員 (C)公營事業人員 (D)交通事業人員
#1509573
46 公務人員之試用人員於試用期間有下列何種情事,應為試用成績不及格? (A)平時考核獎懲互相抵銷後,累積達小過二次以上者 (B)曠職累積達 2 日 (C)遲到連續達 2 日或累積達 3 日者 (D)誣告長官,情節重大,有確實證據者
#1509574
47 各機關擬任公務人員,經依職權規定先派代理,限於實際代理之日起多久內送請銓敘部銓敘審定? (A) 3 個月 (B) 2 個月 (C) 1 個月 (D) 1 週
#1509575
48 下列關於權理之規定,何者錯誤? (A)限於同官等 (B)限於在高一個職等內得予權理 (C)權理人員,依其所具資格銓敘審定俸級 (D)權理人員得隨時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務
#1509576
49 關於官等與職等之敘述,下列何者錯誤? (A)官等分委任、薦任、簡任、特任 (B)職等分第一至第十四職等,以第十四職等為最高職等 (C)公務人員依官等與職等任用之 (D)委任為第一至第五職等
#1509577
50 依公務人員任用法規定,高等考試之一級考試及格者,取得薦任那一職等任用資格? (A)第六職等 (B)第七職等 (C)第八職等 (D)第九職等
#1509578
1. 下列那一項措施,屬於企業在遭受損失後的風險管理目標? (A)節省經營管理成本 (B)履行外部的法定義務 (C)維持企業的繼續生存 (D)建立良好的企業形象
#1509579
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