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勞工行政與勞工法規
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94年 - 94-1 高等考試_三級_勞工行政:專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)#7083
> 試題詳解
40 關於公務人員考績法第6 條「年終考績」之規定,下列何者是正確的?
(A)年終考績分甲、乙、丙三等
(B)乙等,係七十分以上,不滿八十分
(C)最高點係九十分
(D)不滿六十分者,為丙等
答案:
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統計:
A(57), B(241), C(25), D(21), E(0) #304920
詳解 (共 2 筆)
Moon Cat
B1 · 2013/05/02
#609087
年終考績以100分為滿分。甲,80分以上。乙,70分以上,不滿80分。丙,60分以上,不滿70分。丁,不滿60分。,
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鄭晉安
B2 · 2020/08/22
#4232427
年終考績以一百分為滿分,分甲、乙、丙、丁...
(共 24 字,隱藏中)
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相關試題
41 民國94 年7 月1 日開始施行的勞工退休金條例,不適用於下列那一對象?(A)實際從事勞動的雇主(B)適用勞動基準法的本國籍勞工(C)經雇主同意為其提撥的委任經理人(D)依私立學校法規定提撥退休準備金的受僱員工
#304921
42 根據勞工退休金條例的規定,在符合以下那一條件下,勞工可以請領月退休金?(A)年滿60 歲,工作年資滿15 年(B)年滿60 歲,工作年資滿20 年(C)年滿55 歲,工作年資滿15 年(D)工作年資滿25 年
#304922
43 請問下列那一項有關勞資會議實施的規定是不正確的?(A)事業單位女性勞工人數占勞工人數二分之一以上者,女性勞工當選名額不得少於勞方應選出代表總額的三分之一(B)勞資會議由勞資雙方同數代表組成(C)事業單位分支機構人數在50 人以上者,應分別舉辦勞資會議(D)勞工年滿16 歲有選舉勞資會議勞方代表之權
#304923
44 大量解僱勞工保護法訂定有所謂「通報」規定,要求相關單位或人員應進行通報,下列那一項不是所稱的「相關單位或人員」?(A)事業單位(B)工會或事業單位的勞工(C)中央健康保險局(D)勞動檢查機構或單位
#304924
複選題45 根據大量解僱勞工保護法的規定,所謂「大量解僱勞工」係符合下列那一項規定?(A)同一事業單位的同一廠場僱用人數未滿30 人者,於60 日內解僱勞工逾10 人(B)同一事業單位的同一廠場僱用人數在30 人以上未滿200 人者,於60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一(C)僱用勞工人數的計算,應包含定期契約的勞工(D)同一事業單位的同一廠場僱用人數在200 人者,於60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一
#304925
46 根據勞動基準法的規定,事業單位應依每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內按月提撥勞工退休準備金,事業單位的提撥率不用考量到下列那一因素?(A)勞工工作年資(B)最近3 年的勞動流動率(C)薪資結構(D)今後5 年退休勞工人數
#304926
47 遇到下列那一情況時,雇主得不經預告勞工終止勞動契約?(A)不可抗力暫停工作在1 個月以上者(B)違反勞動契約,情節重大者(C)勞工對於所擔任的工作確實不能勝任時(D)勞工無正當理由1 個月內曠工達5 日者
#304927
48 下列有關勞動基準法工資的規定是不正確的?(A)雇主應置備勞工工資清冊,工資清冊應保存10 年(B)工資不得低於基本工資(C)雇主應每月繳納一定數額的積欠工資墊償基金(D)延長工作時間在2 小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上
#304928
50 勞動基準法有關勞工請假的規定,下列那一項規定是正確的?(A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,未住院者、1 年內合計不超過30 日(B)勞工結婚者,婚假10 天、工資照給(C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金(D)勞工得請事假,1 年內合計不得超過3 週
#304930
51 根據職業訓練法的規定,下列那一項是屬於職業訓練實施方式的範圍?(A)原住民訓練(B)技術生訓練(C)中高齡訓練(D)更生保護人訓練
#304931
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