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教甄◆教育專業科目-中等
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99年 - 澎湖縣99學年度國民中學聯合甄選正式教師暨代理教師(下)#3008
> 試題詳解
41﹑組織領導者應用其過人的影響力,轉化組織成員的觀念與 態度,使其齊心一致,願為組織的最大利益付出心力,此種領導稱為何?
(A) 互易領導
(B) 轉型領導
(C) 隱性領導
(D) 參與領導。
答案:
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統計:
A(30), B(1062), C(29), D(73), E(0) #126600
詳解 (共 2 筆)
鄭振宇
B1 · 2011/04/15
#133996
(A) 互易領導:外在需求動機
(B) 轉型領導:內在需求動機
18
0
先出發的先贏
B2 · 2025/07/22
#6560888
(A) 互易領導(Transaction...
(共 416 字,隱藏中)
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38.組織領導者應用其過人的影響力,轉化組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願為組織的最大利益付出心力, 此種領導稱為:(A)互易領導(B)轉型領導(C)隱性領導(D)參與領導。
#24216
48.組織領導者應用其過人的影響力,轉化組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願為組織的最大利益付出心力,此種領導稱為何? (A)互易領導 (B)轉型領導 (C)隱性領導 (D)參與領導。
#28129
組織領導者應用其過人的影響力,轉化組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願為組織的最大利益付出心力,此種領導稱為:(A)互易領導(B)轉型領導(C)隱性領導(D)參與領導。
#66691
組織領導者應用其過人的影響力,改變組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願為組織的最大利益付出心力,此種領導稱為下列何種領導模式? (A)權變領導 (B)崁入領導 (C)隱性領導 (D)轉型領導
#91795
41﹑組織領導者應用其過人的影響力,轉化組織成員的觀念與 態度,使其齊心一致,願為組織的最大利益付出心力,此種領導稱為何? (A) 互易領導 (B) 轉型領導 (C) 隱性領導 (D) 參與領導。
#96913
組織領導者應用其過人的影響力,轉化組織成員的觀念與 態度,使其齊心一致,願為組織的最大利益付出心力,此種領導稱為何? (A) 互易領導 (B) 轉型領導 (C) 隱性領導 (D) 參與領導。
#98116
組織領導者應用其過人的影響力,改變組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願為組織的最大利益付出心力,此種領導稱為下列何種領導模式? (A)權變領導 (B)崁入領導 (C)隱性領導 (D)轉型領導
#222643
組織領導者,運用其過人的影響力,轉化組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願為組織來付出心力,此種領導 方式稱之為何種領導? (A)交易領導 (B)轉型領導 (C)隱涵領導 (D)參與領導
#423768
42﹑學校課程有所謂「正式課程、非正式課程、潛在課程及懸缺課程」。請問學校的畢業典禮等活動,屬於哪一類課程(A) 正式課程 (formal curriculum) (B) 非正式課程 (informal curriculum) (C) 潛在課程 (hidden curriculum) (D) 懸缺課程 (null curriculum)
#126601
43﹑如果評鑑工作要完善適切地達成,則評鑑工作的本身,包括其設計與歷程也需加以評鑑。這樣的概念指的是: (A) 科學評鑑 (B) 過程評鑑 (C) 對抗式評鑑 (D) 後設評鑑。
#126602
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