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TIIBS◆管理學
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105年 - 2016 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:管理學#101463
> 試題詳解
41. 當決策者依靠一件事件與其他事件或一組使件之相似程度之高低以作為衡量可能 性之依據時,此決策者出現哪一偏誤?
(A)可得性偏誤
(B)沉入成本偏誤
(C)代表性偏誤
(D)隨機偏誤
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統計:
A(74), B(20), C(358), D(5), E(0) #2779288
詳解 (共 2 筆)
110電僱已上榜
B1 · 2021/10/31
#5185968
(A)可得性捷思(Availabilit...
(共 338 字,隱藏中)
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情傷牛奶瓶
B2 · 2024/10/23
#6234567
代表性偏誤
發生在決策者根據某個事件與其他事件的相似性來判斷其可能性時,忽略了實際的機率或樣本大小等其他重要因素。
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42. 下列何種組織員工會不斷獲得與分享新知,並應用所學習的新知於決策和工作中? (A)虛擬組織 (B)管理全球性組織 (C)建立學習型組織 (D)以上皆是
#2779289
43. 下列哪位為管理學界的科學管理之父? (A)泰勒 (B)羅希 (C)馬克斯∙韋伯 (D)享利∙費堯
#2779290
44. 下列敘述何者正確? (A)管理的核心是決策 (B)管理者又稱決策者 (C)大部分的決策是例行性的 (D)以上皆是
#2779291
45. 我們要求強森半導體公司凡是應該先判定是非與對錯,同時積極努力地去落實企業 基本的道理,此即說明下列何者? (A)社會義務 (B)社會責任 (C)社會回應 (D)以上皆非
#2779292
46. 激勵理論發展至今,所形成的三大學派為? (A)內容理論、過程理論、歸因理論 (B)內容理論、公平理論、歸因理論 (C)內容理論、過程理論、需求理論 (D)內容理論、過程理論、增強理論
#2779293
47. 在組織績效金字塔架構下,下列何者不屬於部門與工作中心層級的績效指標? (A)生產力 (B)遞送 (C)品質 (D)循環時間
#2779294
48. 在 Blake 與 Mouton 提出的管理方格理論(Management Grid)中指出最具代表性的五 種領導風格,其中團隊型領導係指? (A)領導者同時關心生產與員工,既能有效完成工作、達成任務,又能滿足人 員的需求,是績效表現最佳的領導風格 (B)領導者 要求員工完成必要的工作,並維持滿意的工作士氣,達成組織的一 般水準 (C)關切員工需求,塑造一個舒適友善的工作氣氛 (D)領導者不關心員工與生產,領導者無所作為,只維持起碼的工作要求,領 導者只圖能留在組織內即可
#2779295
49. 以下有關創新的組織敘述何者錯誤? (A)對不切實際的容忍度較高 (B)通常較注重研究結果而不是研究方法 (C)通常有較高的外部控制 (D)通常較強調開放式的管理系統
#2779296
50. 依據荷賽與布蘭查(Hersey and Blanchard)提出的四種領導類型中指出領導者會與 部屬共同討論,以進行決策制訂,是屬於以下哪種領導類型? (A)教導型領導(directing leadership) (B)推銷型領導(selling leadership) (C)授權型領導(delegating leadership) (D)參與型領導(particpating leadership)
#2779297
1.下列何者為質數? (A)62 (B)63 (C)65 (D)67
#2779298
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