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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 401-450#91649
> 試題詳解
412. 依勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工會。 但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工,具有相 同主張者至少達多少比例以上,亦得為勞方當事人?
(A)3 分之 1
(B)3 分之 2
(C)4 分之 3
(D)全部 。
答案:
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統計:
A(20), B(50), C(2), D(4), E(0) #2477450
詳解 (共 1 筆)
Jocelyn Wang
B1 · 2021/06/17
#4809942
勞資爭議處理法第 7 條調整事項之勞資爭...
(共 143 字,隱藏中)
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413. 依勞資爭議處理法規定,勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴, 暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費多少比例? (A)1/2 (B)2/3 (C)3/4 (D)全部 。
#2477451
414. 依勞資爭議處理法規定,因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項規 定所為之裁決申請,經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中央主 管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人? (A)7 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30 日 。
#2477452
415. 依勞資爭議處理法規定,經法院核定之裁決有無效或得撤銷之原因者,當 事人於法院核定之裁決決定書送達後至遲幾日內,得向原核定法院提起宣 告裁決無效或撤銷裁決之訴? (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
#2477453
416. 依勞資爭議處理法規定,直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解 者,調解人應調查事實,並於指派之日起幾日內開始進行調解? (A)7 日 (B)14 日 (C)21 日 (D)28 日 。
#2477454
417. 依勞資爭議處理法規定,爭議行為期間,爭議當事人雙方應維持工作場 所,下列何者設備之正常運轉? (A)餐飲設備 (B)休閒設備 (C)資訊設備 (D)安 全及衛生設備 。
#2477455
418. 法院為審理權利事項之勞資爭議,必要時應依勞資爭議處理法規定,設何 種法庭? (A)勞工法庭 (B)裁決法庭 (C)仲裁法庭 (D)調解法庭 。
#2477456
419. 依勞資爭議處理法規定,裁決委員會至少應有多少比例委員出席,並經出 席委員 1/2 以上同意,始得作成裁決決定? (A)1/3 (B)1/2 (C)2/3 (D)3/4 。
#2477457
420. 依勞資爭議處理法規定,以調解委員會方式進行調解者,應通知勞資爭議 雙方當事人於收到通知之日起,至遲幾日內各自選定調解委員? (A)1 日 (B)2 日 (C)3 日 (D)4 日 。
#2477458
421. 勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得依勞資爭議處理法規定,共同向哪 一機關申請交付仲裁? (A)直轄市或縣(市)政府 (B)勞動部 (C)法務部 (D)法院 。
#2477459
422. 依勞資爭議處理法規定,主管機關應於主任仲裁委員完成選定或指定之日 起至遲幾日內,組成仲裁委員會,並召開仲裁會議? (A)7 日 (B)10 日 (C)14 日 (D)21 日 。
#2477460
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