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國營事業◆企業管理
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96年 - 96 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_業務行銷、人力資源:企業管理#16725
> 試題詳解
42•平衡計分卡(BSC)之構面為:
(A)財務
(B)顧客
(C)目標
(D)績效
答案:
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統計:
A(1701), B(1704), C(237), D(309), E(5) #605131
詳解 (共 4 筆)
王瑋諠
B1 · 2014/06/25
#874148
財務面
顧客面
流程面
學習成長面
28
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Shuan
B4 · 2020/04/14
#3882184
平衡計分卡(Balanced Score...
(共 44 字,隱藏中)
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7
0
laba119119
B2 · 2014/11/30
#947078
補充一下~應該是內部流程
6
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寬妃
B5 · 2022/04/22
#5426379
平衡計分卡(Balanced Score...
(共 57 字,隱藏中)
前往觀看
4
0
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43.影響組織結構的因素為何? (A)策略 (B)規模大小 (C)環境 (D)技術
#605132
44.下列何者為非? (A) Peter Principle說明了人員内部調升的優點 (B)在管理的用人功能中測試作業是最具爭議的一項作業 (C)所謂測試的Validity係指某項測試一再實施時,是否可呈現同一結果 (D) Halo effect係指約談人為應約人某一獨特性質所蔽,而忽略了應約人其他的特性進而產生不當之判斷
#605133
45.學者D. McGregor發現管理人對其部屬之期望高,則部屬之生產力亦可能偏高;反之,若管理人對部 屬之期望低,則部屬之生產力亦會較低。而D.McGregor將此現象命名為: (A) Self-fulfilling Prophecy (B) Pygmalion in management (C) Contingency approach to leadership (D) Transformational leadership
#605134
46.下列何者敘述為非?(A) F.W. Taylor 提出了受限的理性原則(Principle of Bounded rationality)(B)決策者採主觀滿意路線時,即希望選取最適之方案(C)決策者在風險性情況下做決策時,一般均會應用「期望值分析」的技術(D)若你需要至紐約出差,對當地之氣候狀況一無所知這時若以Maximax之決策原則,則你決定不需攜帶雨具
#605135
47.針對群體決策之敘述何種為真? (A)群體知識總和,較個人知識為大 (B)群體中會有社會壓力,使個人必須隨從附和群體 (C)群體成員對決策接受度較高 (D)群體中一有競爭,則可能發生求勝重於解決問題的偏頗
#605136
48.依H.Mintzberg之研究,下列何者屬於人際層面之角色? (A)發言人(Spokesperson) (B)代表人物(Figurehead) (C)聯絡人(Liaison) (D)談判者(Negotiator)
#605137
49.下列有關JIT制度之敘述何者為真? (A)又稱看板制度 (B)推行JIT制度可使存貨水準大為降低 (C)推行JIT制度可使瑕疵及早發現進而提升品質降低成本 (D)推行JIT制度時,若所需零組件未能獲得,會造成整個生產線之停擺
#605138
50.有關產品或零組件之訂購方法之EOQ法的敘述何者為真? (A) EOQ屬定量訂購法 (B) EOQ屬定期訂購法 (C) EOQ之決定通常為訂購成本恰等於存貨持有成本時之數量 (D) EOQ之決定通常為訂購成本加存貨持有成本為最低時之數量
#605139
1. 已知a < 0,函數 f(x)=1+ ax之圖形「不」通過哪一象限? (A) 第一象限 (B) 第二象限 (C) 第三象限 (D) 第四象限
#605140
2. 若 f(2x+3)=-5x,則 f(0)+ f(5)=? (A) -1 (B) 1/2 (C) 3/2 (D) 5/2
#605141
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