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113年 - 113 國防部福利事業管理處(營站經理)甄試題庫 1-50#123740
> 試題詳解
42.下列何者非為強制投保對象?
(A)受僱於五人以上之事業
(B)被保險人保險滿15年被資遣
(C)合法入境在職之外籍勞工
(D)勞工人數降至五人以下。
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B1 · 2025/10/05
#6844746
1. 題目解析 本題目考察的是強制投保對...
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43.定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,在多少期限內訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資,應合併計算?(A)1個月內(B)2個月內(C)3個月內(D)4個月內。
#3347752
44.有關勞基法適用期的規定,何者錯誤?(A)試用期可以請病假(B)試用不合格,公司無須給付任何資遣費(C)公司可自由與員工約定試用期間(D)適用其年資應該合併計算。
#3347753
45.勞動檢查員執行下列何種職務,不得事前通知事業單位?(A)危險性工作場所審查或檢查(B)危險性機械或設備檢查(C)職業災害檢查(D)專案檢查。
#3347754
46.勞工遭遇職業災害死亡,依勞動基準法施行細則規定,其死亡補償受領之遺屬第一順位為下列何者?(A)父母(B)配偶及子女(C)祖父母(D)兄弟姐妹。
#3347755
47.女性聘雇人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日,其請假日數併入(A)特別休假(B)事假(C)病假計算。
#3347756
48.兄弟姊妹(含同父異母、同母異父及養父母所生)、配偶之祖父母或外祖父母喪亡者給予喪假________喪假期間薪資照給。(A)3日(B)7日(C)10日
#3347757
49.聘雇人員因有事須親自處理者,得請事假,1年內合計不得超過幾日(A)5日(B)7日(C)10日(D)14日。
#3347758
50.依照勞基法之規定,勞工每日的正常工作時間為?(A)8小時(B)10小時(C)12小時(D)14小時。
#3347759
51. 聘雇人員普通傷病假未住院,而1年超過30日者,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得以留職停薪,但以_______為限。(A)6個月(B) 9個月(C)12個月
#3347760
52. 喪假期間可分次申請,但應於_________請畢,喪假期間薪資照給。(A)30天內(B)60天內(C)90天內 (D)100天內
#3347761
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