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人壽保險管理學會◆人身保險概論
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113年 - 113 中華民國人壽保險管理學會_春季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:人身保險概論#119249
> 試題詳解
42. 以衡量個人未來實際賺取薪資或服務的價值,即扣除維持生計成本後之個人未來淨盈餘的資本化價值稱之為?
(A) 恆常所得假說
(B) 人類生命價值
(C) 相對所得假說
(D) 生命週期假說
答案:
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統計:
A(18), B(490), C(33), D(16), E(0) #3221926
詳解 (共 1 筆)
糸隹王其
B1 · 2024/06/16
#6132366
人類生命價值 (Human Life ...
(共 515 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
sips8914
2026/03/01
私人筆記#7848563
未解鎖
恆常所得假說:為個人預期未來所得的加權平...
(共 197 字,隱藏中)
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43. 一個或數個買方或賣方有能力影響產品或服務的價格時,稱之為? (A) 差別取價 (B) 產品差異化 (C) 進出障礙 (D) 市場支配力
#3221927
44. 下列何者不屬於遞增型定期壽險保單? (A) 家庭所得保單(family income policy) (B) 生活成本調整批單(cost-of-living adjustment, COLA) (C) 以消費者物價指數(consumer price index, CPI)來衡量調整保單 (D) 退還保費特性或批單(return-of-premium feature, or rider)
#3221928
45. 有關終身壽險,下列敘述何者為真?【甲】少年保險是父母之生命為標的而簽發的保單【乙】家庭保單通常是承保家庭中之所有成員或者特定成員,當以一張保單簽發時,是以父親或母親為基礎【丙】預備喪葬保險是以人壽保險意圖用以籌備預先安排之喪禮的基金【丁】遺族壽險承保兩人或多人之生命,只有在第一位被保險人死亡時支付壽險保障(A) 甲、乙(B) 乙、丙(C) 乙、丙、丁(D) 甲、乙、丙、丁
#3221929
46. 視購買者之自制力,以及其他累積資金方法之有無而定,通常對於中期或更短期需求之人較為有利,並且對於提供較長期之經濟安全,其證實是一項有效之 替代方案為? (A) 購買定期壽險投資其差額(buy-term-and-investment-the-difference) (B) 房貸保障定期壽險(mortgage protection term) (C) 當前假設之終身壽險保單(current assumption whole life insurance) (D) 到府服務人壽保險(home service life insurance)
#3221930
47. 有關生死合險,下列敘述何者為非? (A) 在許多亞洲國家中,生死合險保單具有 3 至 10 年之保險期間乃相當普遍 (B) 在日本,可在生死合險保單上附加定期壽險批單 (C) 係定期壽險與年金保險的結合 (D) 生死合險的保費通常高於終身壽險的保費
#3221931
48. 有關保險人可使用保費存金批單(premium deposit rider),下列敘述何者為真? (A) 提供保險人提存準備金更具彈性的方式 (B) 要保人可寄存款項以支付未來之保費 (C) 在此批單下,專款帳戶的基金非自動轉帳以支付保費 (D) 隱含要保人需持續轉帳或繳納保費的義務
#3221932
49. 有關萬能壽險商品設計,下列敘述何者為真? (A) 當淨危險保額愈高,則每月死亡成本將會上升,在其他條件不變下,選擇B保單其死亡成本較高 (B) 保單持有人不可以要求降低死亡給付 (C) B 型死亡保險給付為約定的平準淨危險保額與死亡當時的現金價值之差 (D) A 型所提供的給付型態與投資型壽險保單的給付型態是一樣的
#3221933
50. 隨著在銷售說明中逐漸強調往後年度的現金價值,保險公司在設計保單時, 開始採用繼續紅利(persistency bonus),下列敘述何者為真? (A) 行之有年的保單期末紅利(terminal dividends),亦為繼續紅利的一種 (B) 為鼓勵保單持有人繼續其保單 (C) 在保單經過一定期間、或到達一定的現金價值,或在繳一定次數的保費後, 此紅利就會記入現金價值中,而以額外利率方式支付的利率紅利可能適用 於當時所累積的現金價值,或是以複利方式,追溯適用過去的現金價值 (D) 以上皆是
#3221934
1. 跨國風險集合是依照當地的法令與習俗,實行地主國福利計畫,將各國分公司的風險集中一起買保險的制度,此制度的主要目的為(a)降低行政費用(b) 透過經驗費率來降低風險費用(c)分散風險(d)各個國家工作的員工會一個核保團體來支付保費 (A) abcd (B) abd (C) bc (D) ad
#3221935
2. 多國籍企業在實施國際福利計畫時,會使用國際的福利網絡,而跨國間的風險集合有助於多國籍企業的福利安排,跨國間的風險集合對多國籍企業的優點, 下列何者為非? (A) 國際間的紅利收入可以降低員工福利的成本 (B) 增加與保險公司議價能力 (C) 增加承保的條件與限制 (D) 增進給付的控制與協調
#3221936
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