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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 401-450#106143
> 試題詳解
425. 依大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工人數在 30 人以上之事業單位,於 最近多久,若曾發生重大勞資爭議者,由其工會或勞工向主管機關通 報?
(A)2 年
(B)3 年
(C)4 年
(D)5 年 。
答案:
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統計:
A(30), B(3), C(0), D(0), E(0) #2863541
詳解 (共 1 筆)
夜神月
B1 · 2022/03/08
#5371682
第 11 條 僱用勞工三十人以上之事業...
(共 406 字,隱藏中)
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相關試題
426. 依大量解僱勞工保護法規定,事業單位拒絕提出說明或未提供財務報表 及相關資料者,處新臺幣多少元之罰鍰? (A)3 萬元以上 15 萬元以下 (B)6 萬元以上 30 萬元以下 (C)10 萬元以上 50 萬元以下 (D)30 萬元以上 150 萬 元以下 。
#2863542
427. 下列何者不是影響勞動需求的主要因素? (A)產品市場的供需狀況 (B)生 產技術 (C)工資率 (D)勞工職業偏好 。
#2863543
428. 「台灣就業通網站」是勞動部勞動力發展署所設置之政府網站,它的網 址為何? (A)www.ework.gov.tw (B)www.evta.ejob.gov.tw (C)www.okwork. gov.tw (D)www.taiwanjobs.gov.tw 。
#2863544
429. 下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法? (A)加強職業訓練 (B)振興經 濟 (C)加強就業資訊流通 (D)提供公共就業機會 。
#2863545
430. 當某種工作出現工資率下降,缺工人數增加的現象,政府採取下列哪一 項因應措施最能解決缺工問題? (A)辦理與工作有關的職業訓練,以增加 勞動供給 (B)協助雇主改善勞動條件與勞動待遇 (C)協助企業將生產線移 至海外 (D)加強就業訊息流通 。
#2863546
431. 就業市場缺工與失業現象並存,而且失業週期很長,這是哪種失業類型 的表徵? (A)循環性失業 (B)結構性失業 (C)摩擦性失業 (D)季節性失業 。
#2863547
432. 下列哪一種失業通常比較不會被列入自然失業率的計算? (A)循環性失業 (B)結構性失業 (C)摩擦性失業 (D)季節性失業 。
#2863548
433. 下列何者是勞動力過剩會出現的現象? (A)失業率上升 (B)工資率上升 (C) 失業率下降 (D)缺工率上升 。
#2863549
434. 利用台灣就業通網站的資料,我們可以明確計算出下列哪一項數據? (A) 失業率 (B)薪資變動率 (C)求供倍數 (D)勞動力參與率 。
#2863550
435. 下列哪一項調查最能提供缺工的相關資訊? (A)勞動力調查 (B)勞工生活 狀況調查 (C)事業人力僱用狀況調查 (D)家庭收支調查 。
#2863551
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