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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-16 台北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117840
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43.勞動三權在學理上是指:
(A)組織權、交涉權、爭議權;
(B)組織權、管理權、交涉權;
(C)人事權、管理權、罷工權;
(D)人事權、交涉權、爭議權。
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統計:
A(65), B(6), C(2), D(5), E(0) #3178540
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007065
1. 題目解析 本題目是關於「勞動三權...
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44.依現行勞資爭議處理法規定,下列選項何種情形不得向勞動部申請裁決? (A)雇主對於勞工積欠工資; (B)雇主對於勞工參加工會活動而減薪; (C)雇主對於勞工組織工會而解僱; (D)雇主對於勞工加入工會而降調。
#3178541
45.以下有關調解之敘述何者有誤? (A)申請調解時,應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣(市)主管機關提出; (B)地方主管機關對於勞資爭議認為必要時,得依職權交付調解,並通知勞資爭議雙方當事人; (C)調解之勞方當事人有 2 人以上者,各勞方當事人勞務提供地之主管機關,就該調解案件均有管 轄權; (D)勞資爭議當事人一方為團體協約法第十條第二項規定機(構)、學校者,其出席調解時之代理 人不必檢附機關之同意書。
#3178542
46.下列有關調解委員會之敘述,何者錯誤? (A)開會時,調解委員應親自出席,不得委任他人代理; (B)調解委員受指派調查時應親自出席,不得委任他人代理; (C)調解委員為調查之必要,得逕行進入相關事業單位訪查; (D)受通知或受訪查人員,不得為虛偽說明、提供不實資料或無正當理由拒絕說明。
#3178543
47.下列有關仲裁之敘述,何者錯誤? (A)主管機關受理仲裁之申請,應依申請人之請求,以選定獨任仲裁人或組成勞資爭議仲裁委員會 之方式為之; (B)其為一方申請交付仲裁者,亦得以選定獨任仲裁人之 方式進行仲裁; (C)申請交付仲裁者,應提出仲裁申請書,並檢附調解紀錄或不經調解之同意書; (D)曾為該爭議事件之調解委員者,不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員。
#3178544
48.被保險人於何者情形,不得繼續參加勞工保險? (A)應徵召服兵役者; (B)在職勞工,年逾 65 歲繼續工作者; (C)因案停職或被羈押,已經法院判決確定者; (D)受僱於臺灣公司但外派至大陸工作者。
#3178545
49.勞工保險女性被保險人參加保險滿幾日後分娩者,其配偶得請領生育給付? (A)280 日; (B)女性 180 日; (C)180 日; (D)不能領取。
#3178546
50.依勞工保險條例第 30 條規定,領取保險給付之請求權, 自得請領之日起因幾年間不行使而消滅? (A)1 年; (B)5 年; (C)3 年: (D)4 年。
#3178547
51.某公司原僱用員工 5 人,且均投保勞工保險,其後該公司員工減為 3 人,則下列敘述何者正確? (A)員工仍應繼續參加勞工保險; (B)員工可以僅提繳勞退金; (C)員工可以僅加保就業保險; (D)員工可改由職業工會投保。
#3178548
52.被保險人已領取老年給付者: (A)不得再行參加勞工保險普通事故保險; (B)得於半年後再行參加勞工保險; (C)得於 1 年後再行參加勞工保險; (D)得於 2 年後再行參加勞工保險。
#3178549
53.依勞工保險條例規定,被保險人領取失能年金給付後,勞工保險局應至少每幾年審核其失能程度? (A)1 年; (B)3 年; (C)5 年; (D)7 年。
#3178550
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