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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募1-50#91638
> 試題詳解
43. 下列何者不符合「同理心」的定義?
(A)致力於說服他人
(B)是一種經驗的 反應
(C)是一種特質或能力
(D)是一種正確了解他人情緒與認知的過程 。
答案:
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統計:
A(30), B(0), C(1), D(0), E(0) #2476929
詳解 (共 2 筆)
蘋果
B1 · 2022/01/21
#5316365
同理心就是要換位思考,而不是要說服他人
(共 21 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/12/12
#7233615
你好!我是你的教學助手。這是一道關於心理...
(共 1737 字,隱藏中)
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44. 有關就業諮詢服務具有的特性,下列敘述何者較不恰當? (A)僅是一種語言 溝通的傳達信息之表現 (B)是一種助人信念的表現 (C)是一種專業知能的動 態歷程之表現 (D)是一種真誠平等對待關係的表現 。
#2476930
45. 下列何者是不適合求職者在就業諮詢前做的準備事項? (A)了解招募組織 的背景 (B)分析自己的工作能力 (C)了解應試工作要求的職能 (D)熬夜不睡準 備應試資料 。
#2476931
46. 下列哪 1 項不適合作為求職人個人資料問題的設計項目? (A)教育程度 (B) 生育計畫 (C)過去的工作經驗 (D)年齡 。
#2476932
47. 下列對助人關係的敘述何者較為正確? (A)受助者的困擾問題常是多面向 的 (B)助人關係是完全的互惠 (C)助人行為不是一種關係型態 (D)助人關係形 同於朋友關係 。
#2476933
48. 一般而言就業媒合是扮演著下列何者間之橋樑? (A)物與人 (B)事與人 (C)物與事 (D)職務與福利 。
#2476934
49. 就業諮詢的環境選擇,應避免下列何種情況? (A)環境干擾 (B)氣氛融洽 (C)充足陽光的場所 (D)空氣流通 。
#2476935
50. 會談依其目的、性質不同而異,下列何者是就業諮詢會談的主要目的? (A)收集、了解與來談者問題相關的資料 (B)針對來談者的服務資格進行評價 與決定 (C)幫助來談者恢復調適能力或發展潛能以解決來談者的困擾 (D)幫助來談者學習與掌握最新的就業市場趨勢 。
#2476936
1. 依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標 準規定,外國人受聘僱從事外國語文教師工作,至少應年滿幾歲? (A)18 歲 (B)20 歲 (C)22 歲 (D)24 歲 。
#2476937
2. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作 之轉換雇主或工作程序準則規定,接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明 書之翌日起至遲幾日內,申請核發聘僱許可或展延聘僱許可? (A)15 日 (B)3 0 日 (C)45 日 (D)60 日 。
#2476938
3. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱外國人從事營造工 作,應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行,其中外國人住宿地點如有 變更,至遲應於幾日內,以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地 主管機關? (A)3 日內 (B)7 日內 (C)15 日內 (D)30 日內 。
#2476939
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