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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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112年 - 112 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#117949
> 試題詳解
44 依照我國目前性別平等工作相關法令之規定,下列那些項目主管機關無須列為勞動檢查之對象?
(A)性別、性傾向歧視之禁止
(B)性騷擾之防治
(C)促進工作平等措施
(D)促進婦女就業之職業訓練措施
答案:
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統計:
A(12), B(9), C(19), D(201), E(0) #3183112
詳解 (共 1 筆)
珍珠奶茶
B1 · 2023/12/12
#5983405
性別平等工作法 第 6-1 條主管機關應...
(共 64 字,隱藏中)
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相關試題
45 下列有關勞工退休金條例之敘述,何者錯誤? (A)適用之對象僅限於本國籍勞工,依法獲准居留或得以繼續居留工作之外國人 (B)適用本條例之勞工於每月工資百分之六範圍內,自願提繳退休金,不計入提繳年度薪資所得課稅 (C)勞工於請領退休金前死亡者,應由其指定之請領人請領一次退休金 (D)勞工遺屬之退休金請求權,自得請領之日起,因 10 年間不行使而消滅
#3183113
46 下列有關不當勞動行為之裁決,依照勞資爭議處理法之規定,何者錯誤? (A)裁決之申請,應自知悉有違反工會法規定之事由或事實發生之次日起 90 日內為之 (B)中央主管機關應於收到裁決申請書之日起 7 日內,召開裁決委員會處理之 (C)裁決委員會應指派委員 1 人至 3 人,依職權調查事實及必要之證據,並應於指派後 20 日內作成調 查報告,必要時得延長 20 日 (D)主任裁決委員應於裁決委員作成調查報告後 10 日內,召開裁決委員會,並於開會之日起 30 日內作 成裁決決定
#3183114
47 所謂勞資爭議,依照勞資爭議處理法之規定,分成「權利事項」及「調整事項」之勞資爭議。請問下 列有關「權利事項」與「調整事項」規定之內容,何者錯誤? (A)調整事項之勞資爭議,得依調解、仲裁或裁決程序處理之 (B)調整事項之勞資爭議勞方當事人,應為工會。但雖未加入工會,而具有相同主張之勞工達 10 人以 上時,亦得為勞方當事人 (C)法院為審理權利事項之勞資爭議,必要時應設勞工法庭 (D)權利事項之勞資爭議,勞工依仲裁法之規定提起仲裁時,中央主管機關得給予適當扶助
#3183115
48 請問在勞動部中職掌「國際組織之參與及交流合作」之單位為? (A)勞動法務司 (B)勞動條件及就業平等司 (C)綜合規劃司 (D)勞動關係司
#3183116
49 請問下列何者非屬勞動部所屬「勞動法務司」之職掌業務? (A)訴願案件之處理 (B)勞動政策之研究發展、規劃及宣導 (C)勞工保險普通事故保險、職業災害保險及就業保險之爭議審議事項 (D)勞動法規適用疑義之研議及諮詢
#3183117
50 雇主招募或僱用員工時,下列何種情事並非就業服務法第 5 條第 2 項之規定? (A)要求提供就業所需之隱私資料 (B)辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實資料或健康檢查檢體 (C)收取保證金 (D)提供職缺之經常性薪資未達新臺幣 4 萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍
#3183118
1 為處理不動產之糾紛,依土地法規定,下列何者應設不動產糾紛調處委員會? (A)中央地政機關 (B)直轄市或縣(市)地政機關 (C)鄉(鎮、市、區)公所 (D)司法機關
#3183119
2 依平均地權條例第 47 條之規定,直轄市、縣(市)主管機關為查核申報登錄資訊,得向特定人要求 查詢、取閱有關文件或提出說明。前述之特定人,不包含下列何者? (A)權利人 (B)義務人 (C)地政士 (D)金融機構
#3183120
3 行政機關之行政行為,應適用行政程序法之程序規定;惟部分政府機關則不適用之。前述不適用行政 程序法程序規定之機關,不包含下列何者? (A)監察機關 (B)鄉(鎮、市)公所 (C)司法機關 (D)各級民意機關
#3183121
4 下列何者為直轄市或縣(市)地政機關之職權範圍? (A)核准土地徵收 (B)重新規定地價 (C)航空攝影測量 (D)擬定都市計畫
#3183122
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