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初等/五等/佐級◆社會政策與社會立法(社政法規)
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95年 - 95 原住民族特種考試_五等_社會行政:社政法規大意#34062
> 試題詳解
44 合於社會救助法規定之低收入戶成員,其全民健康保險應以下列何者為投保單位?
(A)住所所在地之縣市政府或直轄市政府
(B)戶籍所在地之鄉(鎮、市、區)公所
(C)戶籍所在地之村里辦公室
(D)民間社會福利機構
答案:
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統計:
A(15), B(48), C(2), D(2), E(0) #1020004
詳解 (共 1 筆)
公職社工師
B1 · 2017/03/06
#1654465
第 15 條各類被保險人之投保單位如下:...
(共 401 字,隱藏中)
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45 服替代役期間之役齡男子,其全民健康保險費用,應由誰支付? (A)由國防部支付 (B)掛在其有工作家人名下投保並支付 (C)由服役地點之機關支付 (D)由內政部支付
#1020005
46 依我國現行全民健康保險法之規定,第一類至第三類被保險人及其眷屬之保險費率,應依其投保金額百分 之幾為上限? (A)百分之四點二五 (B)百分之五 (C)百分之六 (D)百分之六點二五
#1020006
47 全民健康保險之一般被保險人,若未經轉診而逕赴醫學中心門診者,應自行負擔門診或急診費用百分之幾? (A)百分之二十 (B)百分之三十 (C)百分之四十 (D)百分之五十
#1020007
48 依性別工作平等法的規定,事業單位僱用多少人以上,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法? (A)三十人 (B)五十人 (C)一百人 (D)二百人
#1020008
49 依性別工作平等法規定,事業單位員工任職滿一年後得申請育嬰假。下列何者與現行法令規定不符? (A)幼兒滿三歲前,父或母之一方均可申請育嬰假 (B)每一子女育嬰假至多一年 (C)育嬰假期間,雇主得不支付薪資 (D)育嬰假期間,得繼續參加原有社會保險
#1020009
50 依性別工作平等法,受僱者或求職人有遭遇性騷擾之事實而遭受損害者,其得請求損害賠償之權利最長期 限為何? (A)自有性騷擾行為時起,最長二年 (B)自有性騷擾行為時起,最長五年 (C)自有性騷擾行為時起,最長十年 (D)自有性騷擾行為時起,最長十五年
#1020010
1 依據「終身學習法」之規定,「個人於學校畢業或肄業後,以全時或部分時間方式,再至學校繼續進修,使教育、工作及休閒生活交替進行之教育型態」是以下何者? (A)正規教育 (B)非正規教育 (C)非正式教育 (D)回流教育
#1020011
4 依據「特殊教育法」之規定,各級政府應按年從寬編列特殊教育預算,在地方政府不得低於當年度教育主 管預算之多少? (A)百分之一 (B)百分之三 (C)百分之五 (D)百分之七
#1020014
5 依據「特殊教育法」之規定,各校家長會委員中特殊教育學生家長至少要有多少人? (A)一人 (B)二人 (C)三人 (D)未規定
#1020015
6 依據「幼兒教育及照顧法」之規定,幼兒園教學每班兒童不得超過多少人 (A)四十人 (B)三十五人 (C)三十人 (D)二十五人
#1020016
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