44 依照職業災害勞工保護法之規定，勞工遭遇職業災害，必須治療、休養而無法提供勞務期間，在經認 定為職業災害之前應先以何種假別處理？
(A)普通傷病假
(B)公傷病假
(C)事假
(D)特別休假

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統計： A(289), B(86), C(8), D(1), E(0) #2573784

詳解 (共 1 筆)

#4453751
職業災害勞工保護法第29條： 職業災害...
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