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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-14 臺中東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117826
> 試題詳解
44.下列何者非調整事項之勞資爭議之勞方當事人?
(A)工會;
(B)未加入工會,而具有相同主張之勞工達 20 人以上;
(C)未加入工會,而具有相同主張之勞工達 10 人以上;
(D)受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達 1/3 以上。
答案:
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統計:
A(5), B(3), C(2), D(34), E(0) #3177941
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007444
1. 題目解析 本題旨在考查對於勞資爭議...
(共 846 字,隱藏中)
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相關試題
45.有關勞資爭議處理法罷工之規定,下列何者正確? (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為; (B)經調解成立,仍得罷工; (C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限; (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#3177942
46.下列有關調解委員會之敘述,何者錯誤? (A)開會時,調解委員應親自出席,不得委任他人代理; (B)調解委員受指派調查時應親自出席,不得委任他人代理; (C)調解委員為調查之必要,得逕行進入相關事業單位訪查; (D)受通知或受訪查人員,不得為虛偽說明、提供不實資料或無正當理由拒絕說明。
#3177943
47.依勞資爭議處理法規定,當事人申請裁決,經裁決委員會開會通知,最低幾次無正當理由不到場者,即 視為撤回申請? (A) 1 次; (B) 2 次; (C) 3 次; (D) 4 次。
#3177944
48.依勞工保險條例規定,被保險人在保險有效期間發生傷病事故,於保險效力停止後最長多久期間內,得 請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付? (A) 6 個月; (B) 1 年; (C) 2 年; (D) 3 年。
#3177945
49.被保險人於何者情形,不得繼續參加勞工保險? (A)應徵召服兵役者; (B)在職勞工,年逾 65 歲繼續工作者; (C)因案停職或被羈押,已經法院判決確定者; (D)受僱於臺灣公司但外派至大陸工作者。
#3177946
50.依勞工保險條例規定,被保險人參加保險,年資合計滿多少年,被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者, 由原投保單位為其辦理參加普通事故保險,至符合請領老年給付之日止? (A)5 年; (B)10 年; (C)15 年; (D)20 年。
#3177947
51.普通傷害補助費及普通疾病補助費,依勞工保險條例規定,均按被保險人平均月投保薪資半數發給,多 久給付一次? (A)每週; (B)每半個月; (C)每個月; (D)每 3 個月。
#3177948
52.勞工於離職退保後,經診斷確定於保險有效期間罹患職業病者,得申請下列何種給付? (A)傷病給付; (B)失能給付; (C)死亡給付; (D)均不能申請。
#3177949
53.領取失能給付後不能繼續工作,能否再請領老年給付? (A)能; (B)不能; (C)能 1/2; (D)依勞資協商結果。
#3177950
54.被保險人因普通傷病,符合「經治療終止」或「請領傷病 給付期滿」或「經治療 1 年以上尚未痊癒」等 3 種情況之 1 者,能否請領失能給付? (A)能; (B)不能; (C)能 1/2; (D)依勞資協商結果。
#3177951
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