阿摩線上測驗
45、屬於二元計分的心理測驗，若採用內部一致性信度，最適宜採用下列何者來計算其信度係數？
(A)斯布校正公式
(B)庫李KR20公式
(C)寇恩K係數
(D)折半方法
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統計： A(81), B(1032), C(106), D(570), E(0) #3268418
統計： A(81), B(1032), C(106), D(570), E(0) #3268418
詳解 (共 3 筆)
ycc
#6433259
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二元計分：指每題只有兩個可能的得分（如 0 或 1）。
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內部一致性信度：用來檢視同一測驗中所有題目是否一致測量同一個概念。
各選項分析：
(A) 斯布校正公式（Spearman-Brown prophecy formula）
? 主要用於 折半信度 校正後的信度推估，不是專門設計給二元計分，也不是直接測量內部一致性。
❌ 不適合。
(B) 庫李KR20公式（Kuder-Richardson Formula 20, KR-20）
? 適用於二元計分題型，且用來評估測驗的內部一致性信度。若所有題目難度不同，但測量的是單一構念，KR-20 是非常合適的選擇。
✅ 正確答案！
(C) 寇恩K係數（Cohen's Kappa）
? 用來衡量兩位評分者之間的一致性，通常用在分類（類別資料），例如判斷某人是否屬於某類別，與內部一致性無關。
❌ 不適合。
(D) 折半方法（Split-half reliability）
? 將測驗題目一分為二，看兩半之間的相關性，用以估計信度。但通常需再用 Spearman-Brown 校正。
雖然可以評估內部一致性，但不是專門針對二元計分，也不是最佳方法。
⭕️ 可用但不是最適合。
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我是黑馬
#7516153
庫李KR20公式（Kuder-Richardson Formula 20, KR-20）：
專門用於計算二元計分（Dichotomous scoring，如答對給1分、答錯給0分，或是非題、選擇題）測驗的內部一致性信度（Internal Consistency Reliability）。它是利用每一題的通過率與未通過率（變異數）來評估題目之間的同質性與一致性。
專門用於計算二元計分（Dichotomous scoring，如答對給1分、答錯給0分，或是非題、選擇題）測驗的內部一致性信度（Internal Consistency Reliability）。它是利用每一題的通過率與未通過率（變異數）來評估題目之間的同質性與一致性。
為什麼其他選項不適宜？
- (A) 斯布校正公式（Spearman-Brown）：是用於折半信度中，將半份測驗信度推估還原為整份測驗信度的校正公式，而非直接計算內部一致性的基礎公式。
- (C) 寇恩K係數（Cohen's Kappa）：是用來衡量評分者間信度（Inter-rater reliability）的一致性指標，與測驗內題目間的內部一致性無關。
- (D) 折半方法（Split-half method）：雖然也是內部一致性或同質性的一致性估計方法之一，但它需要將測驗拆成兩半再透過校正公式處理，在明確指定「二元計分」與最直接最適宜的單次施測內部一致性計算時，庫李KR20公式 是最經典且最適切的標準公式。
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