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107年 - 107 移民專業人員訓練測驗試卷#124164
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45.下列何者不是公平交易法第21條所規範之廣告訊息傳播媒介?
(A)市招
(B)家書信件
(C)電視廣告
(D)傳單。
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詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/04
#6838770
題目解析 本題旨在考查考生對於《公平交易...
(共 696 字,隱藏中)
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相關試題
46.國內第一大連鎖書局要求上游聖誕卡供應商,斷絕供貨給其鄰近的小書局,該行為是否有違反公平交易法之虞?(A)是,有違反公平交易法第20條第1款杯葛行為規定之虞(B)是,有違反公平交易法第15條聯合行為禁止規定之虞(C)正當行為,不適用公平交易法規定(D)沒有規定。
#3356216
47.公平交易法對「結合」,是採取下列何種規範方式?(A)自由放任(B)原則自由,但事業規模達申報門檻應依法申報(C)全面禁止(D)一律採事後報備。
#3356217
48.公平交易法不禁止獨占事業的存在,但獨占事業依法不得為下列何種行為?(A)以不公平之方法阻礙他事業參與競爭(B)自購土地興建辦公大樓(C)發行公司刊物免費分送(D)研發創新取得技術專利。
#3356218
49.公平交易法所稱聯合行為,是指何種競爭關係之事業,以合意決定交易條件,且足以影響商品交易或服務供需之市場功能者?(A)具有競爭關係之同一產銷階段事業(B)跨業沒有競爭關係之事業(C)以上皆是(D)沒有規定。
#3356219
50.下列哪種聯合行為,不是得依公平交易法申請例外許可的情形?(A)為提高技術而共同研究開發商品(B)為加強貿易效能而就國外商品輸入採取共同行為(C)為加強中小企業競爭能力而為之共同行為(D)賺取超額利潤之聯合調價行為
#3356220
51.下列敘述何者錯誤?(A)受僱人因執行職務,不法侵害他人權利者,僱用人與行為人負連帶賠償責任(B)僱用人賠償損害時,對於為侵權行為之受僱人,有求償權(C)法人損害他人時,股東應與法人負連帶賠償責任(D)法人對於公司之負責人因執行職務所加於他人之損害,與該負責人連帶負賠償責任。
#3356221
52.關於僱傭、承攬、委任契約,下列何者正確?(A)移民服務定型化契約為委任契約的一種(B)僱傭契約提供勞務的獨立性高於承攬契約(C)委任契約的指揮監督關係強於僱傭契約(D)委任契約報酬請求權發生之依據為工作之完成。
#3356222
53.依移民服務定型化契約範本第8條:「受任人因辦理第5條第2款代辦事項或依移居國規定應繳納之規費,憑合法單據向委任人報結。前項待辦事項費用或依移居國規定應繳納之規費如需委任人預繳時,應以合法文件或移居國明文規定者為限。」係指委任契約中之何種義務?甲、委任人償還義務;乙、委任人預付必要費用義務;丙、受任人之報酬請求權;丁、受任人之報告義務。(A)甲乙(B)丙丁(C)乙丙(D)甲丁。
#3356223
54.依民法之規定,甲之叔公與甲有何親系與親等?(A)旁系血親六親等(B)旁系血親五親等(C)旁系姻親四親等(D)旁系血親四親等。
#3356224
55.下列何者非為裁判離婚之事由?(A)有不治之惡疾(B)夫妻之一方以惡意遺棄他方在繼續狀態中(C)因過失犯罪,經判決確定(D)夫妻之一方對他方之直系親屬為虐待,致不堪為共同生活。
#3356225
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