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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#101240
> 試題詳解
46 有關勞資會議實施辦法之規定何者有誤?
(A)應於選舉前十日公告投票日期、時間、地點及方式等選舉相關事項。
(B)代表遞補、補選、改派或調減時,名單應於十五日內報請當地主管機關備查。
(C)會議之提案應於會議五日前分送各代表。
(D)開會通知應於會議七日前發出
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統計:
A(0), B(0), C(12), D(1), E(0) #2774936
詳解 (共 1 筆)
Ahui
B1 · 2021/09/26
#5113698
第 20 條 勞資會議開會通知,事業單...
(共 51 字,隱藏中)
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相關試題
47 辦理勞資會議及代表選舉費用,應由誰負擔? (A)勞資會議全體代表 (B)事業單位 (C)事業單位與勞方分攤 (D)主管機關
#2774937
48 勞資會議得設立何種小組處理有關議案、重要問題及辦理選舉工作? (A)代表小組 (B)專門小組 (C)專案小組 (D)特別小組
#2774938
49 有關勞資會議之議事範圍,下列何者非屬討論事項? (A) 關於事業之生產計畫、業務概況及市場狀況等生產資訊 (B) 勞動條件事項 (C) 勞工福利籌劃事項 (D) 協調勞資關係、促進勞資合作事項
#2774939
50 有關勞資會議之代表,下列敘述何者正確? (A) 資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之 (B) 勞資會議代表之任期為三年 (C) 勞方代表不得連選連任 (D) 資方代表不得連派連任
#2774940
51 勞資會議實施辦法係依勞動基準法第幾條規定訂定? (A)17-1條。(B) 22條。(C) 83條。(D) 84-1條。
#2774941
52 勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之出席,協商達成共識後應做成決議;無法達成共識者,其決議應有出席代表以上之同意? (A)四分之三。(B)四分之一。(C)三分之二。(D)二分之一。
#2774942
53 勞資會議至少每幾個月舉辦一次,必要時得召開臨時會議? (A)四個月(B)三個月(C)二個月(D)一個月
#2774943
54 勞資會議議事事務,由誰辦理之? (A) 抽籤決定。 (B) 勞方推派人員。 (C) 勞資代表輪流辦理。 (D) 事業單位指定人員。
#2774944
55 關於勞資會議辦理方式,下列敘述何者正確? (A)勞資會議開會通知,事業單位應於5日前發出。 (B)事業單位辦理勞工代表選舉者,應於勞方代表任期屆滿前20日完成新任代表之選舉。 (C)事業單位為防疫,可選擇以視訊方式召開勞資會議。 (D)勞資會議至少每三個月舉辦一次,但因疫情關係可延後辦理。
#2774945
56 勞動部目前推出「勞資會議代表名單線上備查系統」,請問事業單位須以何種方式登入該系統? (A) 工商憑證。 (B) 團體憑證。(C) 醫事憑證。 (D) 以上皆是。
#2774946
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